故意伤害致死怎么赔付

故意伤害致死是极其严重的犯罪行为，不仅会让受害者失去生命，也给其家属带来巨大的伤痛。而在法律层面，加害方需要对受害者家属进行相应的赔付。那么故意伤害致死具体该怎么赔付呢？接下来为你详细解答。

一、故意伤害致死怎么赔付

故意伤害致死的赔付主要涉及多个方面。丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这是用于办理死者丧葬事宜的必要费用，体现了对死者的尊重和对家属处理后事的一种经济支持。

被扶养人生活费。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，如果受害人有一个未成年子女需要抚养，那么加害方需要按照上述标准支付其到十八周岁的生活费用。

死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。死亡赔偿金是对受害者家属因失去亲人所遭受的物质和精神损失的一种补偿。

还可能包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。这些费用需要根据实际发生的情况，提供相应的票据和证明来确定具体的赔偿金额。

二、故意伤害致死赔付的责任主体有哪些

一般情况下，实施故意伤害行为的加害人是主要的赔付责任主体。如果加害人是完全民事行为能力人，那么他需要用自己的财产来承担赔偿责任。但如果加害人是未成年人，根据法律规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

在一些特殊情况下，比如加害人是在执行职务过程中实施了故意伤害行为，那么用人单位可能需要承担替代赔偿责任。根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。例如，保安在履行工作职责时故意伤害他人致死，那么保安所在的公司可能需要先承担赔偿责任。

如果是两人以上共同实施故意伤害行为导致他人死亡的，这些共同加害人需要承担连带责任。受害者家属可以要求其中任何一个加害人承担全部的赔偿责任，承担赔偿责任的加害人有权向其他共同加害人追偿其应当承担的份额。这是为了充分保护受害者家属的合法权益，确保他们能够得到应有的赔偿。

三、故意伤害致死赔付后量刑会减轻吗

在司法实践中，加害方积极进行赔付并取得受害者家属的谅解，在一定程度上是有可能对量刑产生影响的。根据我国的刑事政策和司法实践，对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下；积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下；尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下。

这是因为加害方的积极赔付行为体现了其对自己行为的悔悟和对受害者家属的一种弥补，有助于缓解受害者家属的痛苦和社会矛盾。同时，也表明加害方具有一定的认罪态度和悔罪表现，在一定程度上反映了其再犯可能性的降低。

需要明确的是，赔付并不是量刑的唯一考量因素。故意伤害致死是严重的犯罪行为，犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等仍然是量刑的重要依据。如果犯罪手段极其残忍、情节特别恶劣，即使加害方进行了赔付，也不一定会大幅度减轻量刑。而且，取得受害者家属的谅解也并非是减轻量刑的绝对条件，法院会根据具体案件情况进行综合判断。

综上所述，故意伤害致死的赔付涉及多个方面和多种情况，包括赔付的项目、责任主体以及赔付对量刑的影响等。在实际处理这类案件时，情况往往比较复杂。比如不同地区的赔偿标准可能存在差异，责任主体的认定也可能存在争议等。如果遇到类似的法律问题，建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助，以维护自身的合法权益。