利用职务盗窃算什么罪

利用职务进行盗窃行为，可能涉及职务侵占罪或盗窃罪。若主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪；若仅利用工作便利而非职务便利窃取财物，则构成盗窃罪。这两种犯罪在主体、行为方式、侵犯客体等方面存在差异，具体认定需结合实际案件情况。

一、利用职务盗窃算什么罪

利用职务盗窃可能构成职务侵占罪或者盗窃罪，具体要根据实际情况判断。

1、职务侵占罪

如果是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。这里的“职务便利”是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。例如，公司的仓库管理员，利用自己管理仓库货物的职务便利，将仓库中的货物偷偷运出变卖获利，就可能构成职务侵占罪。

2、盗窃罪

若行为人只是利用工作上的便利，如熟悉工作环境、容易接近作案目标等，而并非利用职务上对财物的控制、支配等便利条件窃取财物，则构成盗窃罪。比如，公司的保洁人员，在打扫办公室时，趁无人注意，将办公室内的贵重物品偷走，这种行为就属于盗窃罪，因为保洁人员并没有对该财物的管理、支配等职务便利。

二、利用职务盗窃职务侵占罪的构成要件

利用职务盗窃构成职务侵占罪需要满足一定的构成要件。

1、主体要件

职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这里的公司、企业包括各种性质的公司、企业，其他单位是指除公司、企业之外的事业单位、社会团体等。

2、主观要件

行为人在主观方面是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。也就是说，行为人明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍然希望或者放任这种结果的发生。

3、客体要件

该罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里的财产包括有形财产和无形财产，如货币、物资、知识产权等。

4、客观要件

在客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。“数额较大”的标准，根据相关司法解释确定。

三、利用职务盗窃盗窃罪的量刑标准

如果利用职务盗窃构成盗窃罪，会根据不同的情节有不同的量刑标准。

1、数额较大的情况

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里的“数额较大”，根据各地经济发展状况和社会治安状况，由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定具体标准。

2、数额巨大或有其他严重情节的情况

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“数额巨大”的标准同样由各地司法机关确定。

3、数额特别巨大或有其他特别严重情节的情况

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

综上所述，利用职务盗窃可能构成职务侵占罪或盗窃罪，这两种罪名在构成要件和量刑标准上都有所不同。在实际案件中，准确区分这两种罪名对于定罪量刑至关重要。如果您遇到类似的法律问题，或者对职务犯罪、盗窃犯罪等相关问题还有疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。