职务侵占罪会判死刑吗

职务侵占罪不会判死刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪的量刑有不同档次，最高为处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，不存在死刑的刑罚。该罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其量刑会根据犯罪数额等情节进行判定。

一、职务侵占罪会判死刑吗

职务侵占罪不会判死刑。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、法律规定的体现

从法律条文来看，明确了职务侵占罪的量刑范围，最高刑为无期徒刑，这表明立法者在制定该法律时，综合考虑了职务侵占罪的性质、社会危害程度等因素，认为不需要用死刑来进行惩处。

2、社会危害程度考量

职务侵占罪主要是侵犯了单位的财产权益，相较于一些严重危害公共安全、人身安全的暴力犯罪，其社会危害程度相对较低。所以在刑罚设置上，没有配置死刑这种最严厉的刑罚。

3、刑罚均衡性

法律体系讲究刑罚的均衡性，对于不同犯罪行为的量刑要保持合理的梯度。如果对职务侵占罪判处死刑，会破坏这种均衡性，导致刑罚的不公正。

二、职务侵占罪的量刑标准是怎样的

职务侵占罪的量刑标准根据犯罪数额等情节来确定。

1、数额较大的情形

当公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，达到数额较大标准时，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的数额较大标准，在司法实践中会根据不同地区的经济发展水平等因素有所差异。

2、数额巨大的情形

如果侵占数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一般来说，数额巨大的标准要明显高于数额较大的标准，这体现了刑罚与犯罪危害程度相适应的原则。

3、数额特别巨大的情形

对于数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大是该罪中最为严重的情节，对应的刑罚也更为严厉。

三、如何认定职务侵占罪中的数额较大、巨大和特别巨大

认定职务侵占罪中的数额较大、巨大和特别巨大，需要依据相关的司法解释和司法实践。

1、司法解释的规定

目前相关司法解释会对数额标准作出规定。例如，在某些规定中，将一定金额作为数额较大的起点，随着金额的增加，分别对应数额巨大和特别巨大。不过这些标准可能会随着经济社会的发展而进行调整。

2、司法实践中的考量

在司法实践中，除了依据司法解释的标准外，还会综合考虑犯罪行为发生地的经济发展水平、单位的性质和规模等因素。比如在经济发达地区，数额标准可能相对较高；而对于一些小型企业，数额标准可能相对较低。

3、证据的作用

认定数额需要有充分的证据支持。这些证据包括财务账目、银行转账记录、证人证言等。只有通过合法有效的证据，才能准确认定侵占的数额，从而确定适用的量刑档次。

综上所述，职务侵占罪不会判死刑，其量刑有明确的标准和认定数额的方法。在实际生活中，可能还会遇到职务侵占罪的共同犯罪如何量刑、职务侵占罪与其他类似罪名的区别等相关问题。如果您在这方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。