公司不退工装费怎么办
更新时间：2024-09-26 10:18:57
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在职场中，由于各种原因，员工可能面临离职的情况。工装费的退还问题就成为一个需要解决的问题。那么，如果公司不退工装费，员工该如何维护自己的合法权益呢？
一、公司不退工装费怎么办
1. 协商沟通：员工可以尝试与公司人事部门或负责人协商沟通，阐明自己离职的原因并要求退还工装费。如果公司同意退还，则应取得书面证明。
2. 劳动仲裁：如果协商沟通无效，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会将根据劳动合同、公司规章制度等证据进行裁决。
3. 法院诉讼：如果仲裁结果不尽如人意，员工可以向法院提起诉讼。法院将对案件进行审理，并根据法律规定做出判决。
二、劳动法关于工装费的规定
《劳动法》第91条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件，并对劳动者因工伤负赔偿责任。工装费属于劳动保护用品的范畴，用人单位有义务向劳动者提供工装费，并不得在劳动者离职时扣留。
三、公司扣押工装费的后果
如果公司扣押工装费，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者有权要求公司支付工装费及利息、赔偿金等。公司还可能面临劳动监察部门的处罚。
如果公司不退工装费，员工可以通过协商沟通、劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自己的合法权益。劳动者在入职时应仔细阅读劳动合同，了解工装费的规定和退还流程，以保障自身的权益。
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