您好，在工地受伤（如面部骨折）维权可采取以下步骤，确保权益保障：
一、立即采取行动
保留证据
现场记录：拍摄事故现场照片/视频，记录受伤地点、环境及安全隐患（如未防护的设备、湿滑地面等）。
医疗记录：及时就医，保存诊断证明、病历、费用单据（如手术费、康复费）。
劳动关系证明：收集工资转账记录（微信/银行）、工牌、考勤表、工友证言等，证明与用工方存在劳动关系。
申请工伤认定
适用情形：即使未签合同，只要在工地工作期间受伤，可申请工伤认定。
申请流程：
责任单位：若由包工头招工，可向劳务分包公司、建筑施工单位或项目发包人申请（依据《工伤保险条例》及司法解释）。
时限：单位未申请的，个人需在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地社保部门提出。
赔偿范围：医疗费、误工费、伤残补助金（需劳动能力鉴定确定等级）。
二、多途径索赔
工伤认定后
协商赔偿：与认定书载明的用人单位协商，明确赔偿金额（如面部骨折可能涉及伤残等级）。
仲裁维权：协商不成，向用人单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工伤待遇。
劳务关系索赔
适用情形：若工伤认定受阻，可依据《民法典》第1192条，以劳务关系向包工头索赔。
责任划分：包工头作为“接受劳务方”需承担赔偿责任，若自身存在过错（如未提供安全防护），可减轻责任。
第三人侵权索赔
适用情形：若受伤由他人直接导致（如工友操作失误），可直接起诉第三人要求赔偿。
叠加索赔：即使向第三人索赔，仍可同步走工伤认定程序，实现“两头要”。
三、关键提醒
时效性：工伤认定申请需在1年内提出，拖延可能导致证据灭失或丧失赔偿资格。
法律援助：若流程复杂，可联系当地法律援助中心，获取免费律师帮助。
多部门联动：同步向劳动监察部门（电话12333），督促用人单位履行责任。
通过以上步骤，可最大限度维护权益，确保赔偿到位。
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