醉驾可以解雇员工吗？

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孙先格律师

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醉驾公司会解雇员工。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。醉酒驾驶机动车的行为已经构成了危险驾驶罪、属于被依法追究刑事责任的情形之一，因此，用人单位有权解除与员工的劳动合同。此外，醉驾属于刑事犯罪，一旦被定罪，不仅会面临刑事处罚，还会被单位开除。需要注意的是，如果员工醉驾情节轻微，且符合特定条件，如没有发生交通事故、行为人认罪悔罪、积极赔偿取得谅解等，可能会被认定为醉驾情节较轻，从而有可能免予刑事处罚或适用缓刑。然而，即使在这种情况下，用人单位仍然可以根据《劳动合同法》的规定解除劳动合同

法律依据

中华人民共和国刑事诉讼法

解答于 2024-06-05 21:06:42

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当事人：请问企业废品外卖是要纳税，不纳税是怎么处罚的。

律师建议：需要纳税，一般纳税人税率13%，小规模纳税人3%，若经营范围包括废品处理税率可能为3% 未申报纳税或申报不实若企业故意隐瞒废品销售收入，未进行纳税申报，或通过虚报成本、少计收入等方式减少应纳税额，属于偷税行为。税务机关将追缴未缴或少缴的税款、滞纳金，并处以未缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。若偷税数额较大且占应纳税额百分之十以上，可能构成逃税罪，面临刑事处罚（三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金）；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。未按规定开具发票或保存凭证企业销售废品时，若未按规定开具发票（如应开具增值税专用发票而未开具），或未妥善保存交易凭证、账簿等资料，可能导致税务机关无法准确核实收入，也会被责令改正，并可能处以罚款。