孟弋婷 律师
上海浩信(温州)律师事务所
只是单纯拖欠工资的话,收集劳动关系证明,直接前往所在地区的劳动监察大队,让劳动监察与老板进行沟通。如果还涉及到未足额发放劳动报酬导致被迫离职的话,可以申请劳动仲裁
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2023-09-27 11:16:34
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