工作两年，四次睡岗被开除，赔偿的标准是什么？

根据《劳动合同法》规定，公司有过错的，经济补偿 金按照员工在本公司工作的年限，以每满一年支 付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一 年的， 按一年计算；不满六个月的，按半个月的 工资计算。如果公司是违法辞退员工的，则支付 双倍的经济赔偿金。建议申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。