你好!我骑电动车给店里送货,撞了一个孕妇,由于我是逆行,孕妇没多大问题,住院观察两天产生1700元费用,这个店里不给承担责任

发布时间: 2025-10-24 14:49:43
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针对你遇到的情况,可从以下方面处理: 1. 法律关系层面:你是在为店里送货的过程中发生事故,属于履行职务行为,根据法律规定,因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位(店铺)承担侵权责任。但你存在逆行的过错,店铺承担责任后可能向你追偿部分损失。 2. 协商沟通建议:可先与店铺协商,明确告知其法律责任,要求其承担此次1700元的费用;若协商不成,可收集你为店铺送货的证据(如工作记录、聊天记录等),向当地劳动监察部门投诉,或通过向法院起诉的方式主张权利。 3. 后续注意事项:后续送货时需遵守交通规则,避免类似违规行为,同时注意留存与工作相关的证据,以便维护自身合法权益。
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你的行为属于履行职务行为,这个钱应该由公司承担
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给店里送货时逆行发生事故,店里是否担责需根据具体情况判断,主要依据以下法律原则和情形: 1. 雇佣关系或劳务关系 若送货人员与店家存在雇佣关系(如店家直接安排工作、提供工具、按固定时间或任务结算报酬等),根据《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。店家需先对外承担赔偿责任,若员工存在故意或重大过失(如明知逆行危险仍执意为之),店家承担责任后可向员工追偿。 若为个人之间的劳务关系(如临时雇佣、按次结算报酬等),依据《民法典》第一千一百九十二条,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,接受劳务一方承担后可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。 2. 承揽关系若双方为承揽关系(如送货人员自主安排工作、自备工具、仅交付工作成果,店家仅对成果验收),一般由承揽人自行承担责任。但店家若存在选任、指示过失(如明知送货人员无资质仍安排任务),需承担相应责任。 3. 车辆及人员资质问题若送货车辆为店家提供且存在安全隐患,或店家明知送货人员无驾驶资格仍安排任务,店家可能因管理过失承担连带责任。 建议: 若事故涉及第三方受伤或财产损失,应及时报警并通知保险公司,配合调查。 保留相关证据(如工作安排记录、报酬结算凭证、车辆使用记录等),以便确定责任关系。 若对责任划分有争议,可通过法律途径解决,由法院根据具体事实和证据判定责任归属。 综上,一般情况下店家需对员工或劳务人员执行工作任务时的事故承担主要责任,但具体需结合双方关系性质、过错程度等综合判断。
你好,可以将具体案情详细的跟我们陈述一下,我们再结合案情给你专业的处理建议
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遇到这种情况,你可以从**“职务行为”的角度**主张店里承担责任,具体分析如下: 一、先明确“职务行为”的法律依据 根据法律规定,劳动者在履行职务过程中(比如你给店里送货属于工作任务)造成他人损害的,用人单位(店里)应当承担赔偿责任。 二、你需要证明“送货是职务行为” 要让店里承担责任,你得证明: 1. 送货是工作内容:比如有劳动合同、考勤记录、店里的送货安排通知等,证明“骑电动车送货”是你工作的一部分; 2. 事故发生在送货途中:比如事故地点在你送货的合理路线上,或有证据(如送货单、聊天记录)证明你当时正在执行送货任务。 三、店里拒绝承担时的维权方式 1. 与店里协商:拿出“职务行为”的证据,和店里沟通,说明法律规定,要求店里承担孕妇的1700元医疗费; 2. 让孕妇直接找店里索赔:如果孕妇知道你是给店里送货,她也可以直接向店里主张赔偿(店里赔偿后,若你存在重大过错,店里可能再向你追偿,但本案中你是“逆行”,属于有一定过错,不过仍属于职务行为范畴); 3. 通过法律途径:如果店里仍拒绝,你或孕妇可以向法院起诉,要求店里承担赔偿责任(需要准备好“职务行为”的证据)。 四、补充说明 虽然你是“逆行”有过错,但只要能证明是职务行为,赔偿责任首先由店里承担(店里赔偿后,可能根据你过错的大小向你追偿一部分,但这是你和店里内部的问题,对外由店里先赔给孕妇)。 总结:重点是证明“送货是职务行为”,然后通过协商或诉讼,要求店里承担孕妇的医疗费。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。您在为店里送花,属于在执行工作中,在执行工作任务期间发生交通事故,雇主应承担赔偿责任。因为你逆行,属于你本身也有过错。不过如果店里拒绝承担责任,可考虑通过法律途径解决: 责任认定与处理步骤 事故责任认定:交警部门会根据现场勘查和证据出具《事故责任认定书》,明确双方责任比例。逆行属于严重违法行为,一般情况下会承担全责。 医疗救治与证据留存:尽量保留所有医疗费用票据(如检查费、药费等),同时拍照、录像记录事故现场及车辆受损情况。 协商与诉讼: 若店里拒绝赔偿,对方起诉你个人,可基于上述的规定,要求追加雇主为被告,要求其承担医疗费、误工费等损失。 诉讼时需提交事故责任认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。 法律依据 根据《民法典》第一千一百九十一条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但若您存在故意或重大过失(如严重违反交通规则),雇主可在赔偿后向您追偿。 保险赔付 若车辆投保了交强险或商业三者险,应先由保险公司赔付;未投保或赔付不足时,剩余部分由雇主承担。
你骑电动车给店里送货时撞了孕妇,店里通常是需要承担责任的。依据《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 在这起事件中,你骑电动车送货属于执行工作任务的行为,虽然你存在逆行的过错,但这并不影响该行为属于职务行为的性质。所以,原则上店里作为用人单位应当对孕妇的损失承担赔偿责任。不过,由于你在事故中存在逆行的重大过错,店里在承担赔偿责任后,可能有权按照公司的相关规定或者法律规定向你进行一定比例的追偿。 你可以先与店里进行充分沟通,向其说明法律的相关规定,如果沟通后店里仍拒绝承担责任,你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来解决,维护自己和受害者的合法权益。
骑车给店里送货时逆行撞了孕妇,赔偿费用是否应由店里承担,需根据骑车人与店里的法律关系来判断: 若为雇佣关系根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。若骑车人是店里的雇员,且事故发生时正在执行送货任务,即使骑车人存在逆行等过错,赔偿责任通常首先由店里承担。店里承担责任后,若骑车人存在故意或重大过失(如明知逆行危险仍执意为之),店里可向骑车人追偿。 若为承揽关系若骑车人与店里是承揽关系(如按次结算、自主安排工作、使用自有工具等),一般由承揽人(骑车人)自行承担责任,店里仅在存在选任、指示过失时才需担责。但需结合具体证据判断双方关系性质。 建议: 若骑车人认为赔偿应由店里承担,需提供证据证明双方存在雇佣关系(如工资支付记录、工作安排指令、使用店里提供的工具等)。 若店里认为骑车人存在重大过失,需举证证明骑车人故意违反交通规则或严重疏忽。 双方可协商解决,协商不成可通过诉讼,由法院根据具体事实和证据判定责任归属。
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当事人:交通事故: 在2026年6月6号 早9点在望岳广场与网约车发生一起交通事故 判我方全责 对方现在要我们误工费 300元一天 要我们七天 说我们如果不给就要起诉我们
一、法律基础:合法网约车有权主张停运损失 根据最高法交通事故司法解释第十二条,合法营运网约车因事故无法接单产生的合理停运损失,全责方需要赔偿,对方起诉法院会受理 。但对方提出的300元/天、7天不能直接照单赔付,两项标准都需要核验证据,不合理部分法院不会支持。 二、拆解对方两项诉求的核验标准 1. 每日300元停运损失(核心砍价点) 停运损失=日均净收入,不是流水总额,必须扣除平台抽成、充电/油费、车辆租金等运营成本: 1. 对方必须出示:《网络预约出租汽车运输证》、驾驶员从业证、事故前3个月完整平台流水; ​2. 计算方式:月总流水 - 每月固定运营成本 ÷ 实际营运天数 = 每日净收入; ​3. 若无完整流水,法院一般参照当地出租车/网约车行业日均纯收入(多数地区150-220元/天),300元普遍偏高。 应对:直接要求对方提供完整流水、营运资质,无完整证据可协商降到200元以内。 2. 7天停运天数(必须看维修凭证) 停运天数只认可车辆进厂维修至出厂结算的实际天数,不能对方口头随便报7天 : 1. 需要4S店/修理厂出具维修工单、结算单,写明进厂、提车日期; ​2. 轻微剐蹭维修通常2-3天,只有钣金+配件调货才会达到5天以上; ​3. 无维修单据、人为拖延不提车的天数,无需赔付。 三、保险赔付说明(重点) 停运损失属于间接财产损失: 1. 交强险不赔付停运损失; ​2. 绝大多数商业三者险合同将停运损失列为免责项,投保时保险公司已提示说明的,保险公司不予理赔,最终由你个人承担差额 。 可先致电你的三者险客服,确认保单是否赔付停运损失。 四、分步骤应对方案 步骤1:和对方协商,要求出示全部证据 步骤2:分三种协商结果处理 1. 证据齐全、标准合理:按核算金额一次性结清,签署《赔偿和解协议》,写明款项付清后双方再无纠纷; ​2. 证据不足、标准偏高:提出折中方案,例如按200元/天×实际维修3天结算; ​3. 对方拒不提供证据、强行漫天要价:无需主动垫付,等待对方起诉,庭审中由法官核算合理损失。 步骤3:对方起诉后的应对(无需过度担心) 1. 法院会严格审核营运资质、流水、维修时长,无证据支撑的高额诉求会直接驳回; ​ 2. 庭审可当庭提交车辆受损照片,证明维修无需7天; ​ 3. 诉讼费金额很低,最终按胜诉比例分担
当事人:交通事故: 我骑电瓶车 被小车撞了 然后对方走保险 我医疗费垫付了800元 后期问对方赔付多少钱
您好,针对您骑电瓶车被小车撞伤、垫付800元医疗费的情况,结合交通事故处理实务,为您提供以下赔偿计算与维权指引: 一、核心赔偿项目及计算规则 1. 医疗费 您垫付的800元医疗费,只要持有合法、完整的医疗票据(门诊病历、发票、缴费凭证),在对方全责的情况下,可100%向对方及保险公司主张全额赔付;若双方均有责任,按事故责任比例分担。 2. 其他法定可主张的赔偿项目(视您的实际情况) ◦ 误工费:若您因受伤无法正常工作,可按实际误工损失主张,需提供误工证明、收入流水;无固定收入的,可按当地最低工资标准或行业平均工资计算。 ◦ 护理费:若您受伤后需要他人护理,可按护理人员的误工损失或当地护工标准主张。 ◦ 营养费:一般按当地法院支持的标准(通常20-50元/天),结合医嘱建议的营养期计算。 ◦ 交通费:因就医、复查产生的合理交通费用,凭票据主张,无票据的可按就医次数酌情主张。 ◦ 电瓶车维修费用:若车辆因事故受损,凭维修发票或定损单主张维修费用。 二、不同责任比例下的赔偿参考(以成都地区为例) 事故责任 您可主张的医疗费赔付比例 其他费用赔付比例 对方全责 100%(800元全额赔付) 100% 对方主责(70%) 70%(560元) 70% 同等责任(50%) 50%(400元) 50% 对方次责(30%) 30%(240元) 30% 注:交强险范围内(医疗费限额1.8万元),不区分责任比例,由对方保险公司全额赔付,超出部分按责任比例承担。您的800元医疗费未超出交强险限额,可直接由对方保险公司全额赔付。 三、维权实操步骤 1. 固定关键证据:保管好所有医疗票据、事故责任认定书、电瓶车维修凭证、误工/收入证明等材料。 2. 与对方及保险公司协商:提交所有材料,明确主张医疗费及其他损失,要求保险公司在交强险限额内优先赔付。 3. 协商不成的处理方式:若对方或保险公司拖延、拒赔,可向事故发生地的交警部门申请调解,或直接向法院提起民事诉讼,同时可申请财产保全,保障后续赔偿款的执行。
当事人:交通事故: 做老板车下班回家再等红绿灯的时候被后车追尾,导致一根肋骨骨折,对方全责,保险公司算上我自己垫付的700医疗费,一共给我三千多块钱,这样怎么办
三千余元赔偿通常低于法定合理损失,你有权要求责任方及保险公司补足差额。 法律分析 对方负本次事故全部责任,应当赔偿你全部合理损失,保险公司仅赔付三千余元,远低于法定赔偿标准,该赔偿金额不符合法律规定。根据相关法律规定,交通事故全责方应当赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等,一根肋骨骨折即便不构成伤残,除医疗费外,还有误工费、营养费等多个赔偿项目,保险公司仅赔付医疗费加少量其他费用,明显遗漏了法定赔偿项目,你有权要求补足全部差额,该诉求完全符合法律规定,合法权益应当得到支持。 解决办法 1. 整理留存全部核心证据整理保存交通事故责任认定书,明确对方负全部责任的事实,整理全部诊疗材料,包括诊断证明、病历、检查报告、所有医疗费用票据,整理因受伤误工导致收入减少的证明,整理前往医院复查产生的交通费用票据,所有原始材料不做任何修改,按时间顺序整理装订,形成完整清晰的证据链,明确你实际产生的全部损失金额,为后续维权提供扎实依据。 2. 核算全部合理损失总额按照法定标准核算全部损失:医疗费按照实际支出全额计算;误工费按照误工时间和你的收入状况计算,受伤后误工时间根据医嘱休息时间确定;营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定,每天按当地标准计算;交通费按照实际就医产生的支出计算,将所有项目相加得出你应当获得的总赔偿金额,减去保险公司已经赔付的三千余元,得出应当补足的差额,明确具体索赔金额。 3. 与责任方及保险公司协商补足差额携带整理好的证据和核算后的损失清单,与对方及保险公司协商,明确指出当前赔偿金额不足,要求对方按照法定标准补足差额,争取协商达成一致,该方式处理成本最低,解决速度最快,能快速拿到全部赔偿,了结争议。 4. 申请人民调解组织介入若双方自行协商无法达成一致,向当地人民调解组织提交申请,由第三方专业人员居中调和,对照法律规定核算合理损失,促成对方补足差额,达成一致赔偿协议,调解协议具备法律效力,双方按照协议履行即可,处理流程简便,无需承担高额成本。 5. 提起诉讼主张全部赔偿若上述方式都无法解决争议,向法院提起诉讼,提交全部证据,要求判决对方和保险公司赔偿全部合理损失,法院会依据法律规定和证据认定你的损失金额,支持你的合理诉求,判决生效后对方拒不履行,可申请强制执行,强制对方支付剩余赔偿,彻底维护你的合法权益。
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