当事人: 说花5万块钱能进央企,口头答应工资3000多,最开始说先工作后交钱,之后又让先交钱后帮安排,给了对方5万元现金,过了五天吧让我去入职当天签了合同,合同上只让我签了名字和按了手印,到第三天我才知道工资是2500,三个月转正交五险,现在不想干了,找对方去理论,各种拖,又让我继续干到实习期结束(3个月之后)说工资保三千,我现在实在不想干了,5万块钱对方说不给退,这种情况他们违法吗?

发布时间: 2026-02-13 09:56:49
律师解答
解决法律问题,就上法临
请详细说明您遇到的问题,稍后给您解答。
以安排工作为由索要财物是否违法,需根据具体情况判断,以下是不同情形的分析: 构成诈骗罪如果行为人以非法占有为目的,虚构自己有能力安排工作(如谎称有内部关系、伪造录用文件等),骗取他人财物,且数额较大(一般3000元以上),则构成诈骗罪。例如,有人声称能安排国企、事业单位工作,收取数万元甚至数十万元费用后失联或拒不退款,此类行为属于典型的诈骗。 构成受贿罪或利用影响力受贿罪若索要财物者是国家工作人员或与国家工作人员存在特殊关系,利用职务便利或影响力为他人安排工作并收受财物,可能构成受贿罪或利用影响力受贿罪。例如,官员家属以安排工作为由收受他人钱财,或非国家工作人员通过与官员的关系谋取利益并收取费用。 构成行贿罪如果求职者为获取工作机会,向国家工作人员或相关负责人行贿,以谋取不正当利益,行贿者和受贿者均可能构成犯罪。例如,通过送钱送礼等方式试图绕过正规招聘程序获得工作。 民事违法行为即使不构成刑事犯罪,以不正当手段索要财物安排工作也属于违背公序良俗的民事行为,相关合同或约定无效。受害者可通过民事诉讼要求返还财物,但法院通常不会支持利息或其他额外诉求。 总结:以安排工作为由索要财物,若存在虚构事实、非法占有目的或利用职务便利等情形,必然违法,可能面临刑事处罚;即使未达刑事标准,也属于无效民事行为,财物应予返还。求职者应通过正规渠道应聘,切勿轻信“花钱办工作”的承诺,避免财产损失和法律风险。
你好你可以具体说说你的情况我给你分析一下啊啊
一、对方行为的违法性分析 1. 涉嫌诈骗或欺诈:对方以“花钱进央企”为幌子,先承诺高薪,后实际薪资与承诺严重不符,且在收取5万元后拒不退还,这种以非法占有为目的,虚构事实、隐瞒真相骗取财物的行为,已涉嫌诈骗或民事欺诈。 ​ 2. 违反劳动法规: ​ - 用人单位或中介向求职者收取“入职费”“安置费”等费用,本身就违反了《劳动合同法》第九条“用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保、收取财物”的规定。 ​ - 若合同内容与口头承诺严重不符,且签订时未充分告知关键条款,可能构成合同欺诈,该合同可被撤销。 ​ 3. 可能涉及非法经营或职务侵占:若对方并非合法的人力资源服务机构,或收取的费用未用于约定用途,还可能涉嫌非法经营或职务侵占等刑事犯罪。   二、当事人可采取的维权路径 1. 固定证据: ​ - 保存好付款凭证(现金交易可寻找证人、录音录像)、聊天记录、通话录音、劳动合同等材料,证明对方承诺与实际不符、收取5万元的事实。 ​ 2. 向劳动监察部门投诉: ​ - 向当地劳动保障监察大队投诉,要求查处用人单位或中介的违法收费行为,责令退还5万元。 ​ 3. 向公安机关报案: ​ - 若对方行为涉嫌诈骗,可携带证据向公安机关报案,追究其刑事责任,并要求退赃。 ​ 4. 提起民事诉讼: ​ - 若刑事立案未被受理,可向法院提起民事诉讼,主张撤销合同、返还5万元,并要求赔偿损失。   三、关键提醒 - 切勿轻信“花钱买工作”的承诺,央企招聘均通过公开、合法的渠道进行,不存在“花钱入职”的操作。 ​ - 若对方继续拖延或威胁,应果断采取法律手段,避免损失扩大。
你好请问具体是什么问题需要咨询呢?
您好,具体什么情况?有什么问题?
你好。可以沟通。
您好,我是成都盈科律师事务所的涂伟律师。
你好,是违法的,可以起诉到法院要求返还。
一、对方行为的违法性分析 1. 涉嫌诈骗:对方以“花钱进央企、承诺高工资”为幌子,虚构事实骗取你5万元,实际情况与承诺严重不符且拒不退款,符合《刑法》第266条诈骗罪的构成要件。若当地对“数额较大”的认定标准包含5万元,对方可能承担刑事责任。 2. 违反劳动法规:根据《就业促进法》等规定,用人单位或中介机构不得以“安排工作”为名向劳动者收取财物。即使央企本身未直接收款,若其明知或默许他人以此方式招聘,也属于违规;中介人以安排工作为由收钱,本身就违反了禁止性规定。 3. 合同欺诈:对方在签订劳动合同时隐瞒真实工资标准,用空白合同让你签字按手印,属于欺诈行为,该合同可被认定为可撤销或无效。 二、你可以采取的维权步骤 1. 固定证据:保存好转账记录、聊天记录、录音、劳动合同等所有与对方沟通及交易的凭证。 2. 向劳动监察部门投诉:向当地人社局劳动监察大队举报,要求查处违规收费行为,责令退还费用。 3. 报警处理:携带证据到公安机关报案,控告对方涉嫌诈骗,由警方立案侦查。 4. 提起民事诉讼:若警方不立案或案件未刑事处理,可向法院起诉,要求撤销合同、返还5万元并赔偿损失。 5. 向央企上级单位或纪检部门反映:若该央企确实存在默许违规招聘的情况,可向其上级主管单位或纪检监察部门举报。
你好我是林律师有任何法律问题都可以咨询我
您好,具体说说什么情况,我可以为您做详细的解答。
您好,为了提供更精准的法律解答,请详细叙说一下你的具体情况。
您有法律问题或纠纷可向我1v1详细咨询
需要咨询什么问题,具体情况详细描述
一、对方行为的违法性分析 1. 涉嫌诈骗 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条,以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,构成诈骗罪。 对方以“花钱能进央企、工资3000+”为诱饵,收取5万元后,实际工资与承诺严重不符,且拒绝退款,其行为符合诈骗的构成要件。5万元已达到多数地区“数额较大”的标准,已涉嫌刑事犯罪。 ​ 2. 违反劳动法律法规 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 对方以“安排工作”为名收取5万元,属于典型的违法收取财物行为。   二、你可以采取的维权措施 1. 向公安机关报案 携带转账记录、聊天记录、合同等证据,到当地派出所报案,控告对方涉嫌诈骗,由警方立案侦查。 ​ 2. 向劳动监察部门投诉 向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,要求查处对方违法收取财物的行为,并责令退还。 ​ 3. 提起民事诉讼 如果公安机关不予立案,可向法院提起民事诉讼,要求对方返还5万元款项,并承担相应的违约责任。 ​ 4. 向市场监管部门举报 如果对方是中介机构,可向市场监督管理局举报其超范围经营或虚假宣传。   三、关键证据收集建议 - 保存好转账凭证、现金收条(如有)、微信/短信聊天记录、通话录音等,证明你支付了5万元及对方的承诺内容。 ​ - 保存好劳动合同、工资条等,证明实际工资与承诺不符。 ​ - 记录与对方沟通退款的过程,作为对方拒不退款的证据。
你好,我是徐律师,请问有什么法律问题可以帮你?
可以详细咨询一下,具体说明一下情况。
您好,请问您有什么问题?展开讲讲
您好,为了提供精准的法律解答,请详细述说你的困惑和需求
把你的问题详细说一下,我给你分析。
按照你说的这种情况,对方的行为是违法的,建议还是协商解决该问题?
请详细讲一下,您这边要咨询的问题,方便为您分析
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你好你这边可以委托律师介入保障自己合法权益
你好,对方存在欺诈行为,可以主张退款。
你好,关于你所咨询的法律问题可以详细交谈。
你好,根据你的描述,具体陈述一下您的问题
这种情况对方是违法的,主要体现在以下方面: 涉嫌诈骗:根据《刑法》第二百六十六条规定,以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为属于诈骗。对方承诺花钱能进央企并给予一定工资,收取5万元后,实际工资与承诺不符且拒绝退款,其行为符合诈骗特征,若诈骗金额达到当地规定的“数额较大”标准,将构成诈骗罪。 违反劳动法律法规:《劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。央企作为用人单位,若明知或默许他人以此方式收取费用为其招聘人员,也违反了该规定。即使不是央企直接收取,介绍人以安排工作为由收钱也不符合劳动法律法规要求。 工资承诺与实际不符:口头承诺工资与实际不符,若有证据证明存在该口头承诺,且实际工资低于承诺工资无合法理由,根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,对方行为属于未足额支付劳动报酬,构成违法。 建议你保留好相关证据,如转账记录、聊天记录、合同等,及时向公安机关报案,也可向当地劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。
你好,根据你的情况,行贿违法。
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当事人: 合同纠纷:做游戏代练收了我一千押金现在不做了不给退押金甲方说原因是没有打够单量,但是当初签合同的时候没有说过,现在卡着这个不给退押金
您遇到的是合同纠纷中甲方违约扣押金的问题,甲方以“没打够单量”为由扣押金的做法不合法,以下是详细法律分析: 一、核心法律依据 根据《民法典》规定,合同条款需以书面约定为准,甲方主张的“打够单量才退押金”既未写进合同,也无证据证明是双方口头约定,属于甲方单方面增加的义务,对您不具有法律约束力。 二、甲方的行为性质 甲方收取押金后,以未约定的理由拒不退还,属于违约行为,您有权要求其全额退还1000元押金。 三、维权步骤 1. 固定证据:保存合同文本(证明无“单量要求”条款)、押金支付记录、与甲方的沟通记录(证明其以“单量不足”为由扣押金); 2. 协商退款:向甲方明确“合同无单量约定,其扣押金违法”,要求全额退还; 3. 向平台/监管投诉:若甲方是通过游戏代练平台合作,可向平台投诉其违约行为; 4. 诉讼维权:若协商无果,向法院起诉甲方,主张退还押金并承担违约责任。
当事人:房屋全款126约定是三个月还清尾款过户,买房交了60万定金,六年了不给尾款 帮问助手:合同有无违约条款? 当事人:有违约条款 帮问助手:违约条款咋约定的? 当事人:六年里打过无数次电话说是一个月给4千的利息
一、核心结论:您作为卖方,法律上享有充分的救济权利 买方支付60万定金后,六年不付尾款,仅口头承诺每月支付4000元利息却从未兑现,已构成严重违约。根据《民法典》及相关司法解释,您作为守约方,享有以下核心权利: (一)解除合同,没收60万定金 根据《民法典》第587条,给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。买方六年不付尾款,显然导致合同目的无法实现,您有权解除合同并没收60万定金。 (二)解除合同后,还可同时主张其他损失赔偿 定金罚则与损害赔偿可以并用。根据司法实践,适用定金罚则后,仍不能补偿非违约方损失的,还可以要求违约方赔偿经济损失。也就是说,没收60万定金之外,如果您的实际损失超过了60万,还可以就超出部分向买方追偿。 (三)或者不解除合同,要求买方继续履行并支付逾期利息/违约金 如果您仍然希望完成交易(例如房屋已交付买方使用六年),可以选择不解除合同,要求买方支付剩余66万尾款,同时按合同约定或法律规定支付逾期付款的利息或违约金。 --- 二、关于每月4000元利息的口头承诺 买方在六年里多次电话表示"一个月给4000的利息",但从未实际履行。这个口头承诺具有以下法律意义: 1. 可作为双方对逾期利息的约定依据:虽然合同原有违约条款的具体内容您未提供,但买方的这个反复承诺,可以作为双方就逾期付款利息达成一致的有力证据。建议您整理好历次通话的时间、内容(如有录音或微信记录更佳),作为诉讼中的重要证据。 2. 不影响您解除合同的权利:买方仅口头承诺利息却不实际支付,六年未付尾款,依然构成根本违约,您仍有权选择解除合同而非继续履行。 --- 三、合同解除的具体法律路径 路径一:约定解除(优先适用) 如果合同中有明确的违约解除条款(例如"买方逾期付款超过XX天,卖方有权解除合同并没收定金"),您可以直接依据合同约定行使解除权,通知买方解除合同。合同解除通知到达买方时,合同即告解除。 路径二:法定解除 如果合同没有明确的解除条款,依据《民法典》第563条,当事人一方迟延履行主要债务,致使不能实现合同目的的,守约方可以请求解除合同。买方六年不付尾款,显然符合这一条件。
当事人:被套路租车签了合同怎么处理 帮问助手:合同涉及金额多少? 当事人:几千元 帮问助手:签合同多久了? 当事人:一个月了
面对被套路租车并签订了合同的情况,你可以按照以下步骤来有效维护自身权益: ‌一、保持冷静,全面收集证据‌ 首先,务必保持冷静,不要因为情绪激动而做出冲动的决定。接着,你需要仔细回想并收集与租车套路相关的所有证据。这些证据可能包括租车合同、与租车公司的聊天记录(无论是文字、语音还是视频)、通话录音、转账记录以及任何能证明你被套路的其他相关材料。这些证据对于后续维权至关重要,它们能够直观反映租车过程及对方可能存在的违法违规行为。 ‌二、仔细审查合同条款‌ 在收集到证据后,你需要认真阅读租车合同的条款。特别注意合同中的租金、押金、违约金、保险费用等是否合理,是否存在显失公平或违法的条款。例如,如果合同中的租金远高于市场平均水平,或者存在不合理的违约金条款,这些都可能是套路的迹象。 ‌三、尝试协商解决‌ 在掌握一定证据的基础上,你可以尝试与租车公司进行沟通。表明你在签订合同时可能受到了误导或欺骗,要求解除合同或重新修订合同条款。在协商过程中,保持冷静和理性,明确表达你的诉求和理由。如果协商成功,务必达成书面协议并确保双方签字确认,以保障自身权益。 ‌四、向相关机构投诉举报‌ 如果协商无果,你可以向消费者协会、市场监管部门或相关行业协会投诉举报租车公司的套路行为。这些机构有权对涉事方进行监管和查处,规范市场秩序。在投诉时,提供详细的证据和情况说明,以便相关机构能够更好地了解问题并采取措施。 ‌五、及时报警处理‌ 如果租车公司的行为涉嫌诈骗、敲诈勒索等违法犯罪行为,你应及时向当地公安机关报案。提供相关证据材料,并积极配合警方展开调查。警方将会根据事实情况依法处理,保护你的合法权益。 ‌六、寻求专业法律帮助‌ 在处理此类问题时,寻求专业法律帮助是非常重要的。你可以咨询律师,向律师全面介绍案件的具体情况。律师能够依据具体事实和相关法律规定,分析合同的法律效力,并提供专业的法律建议和应对策略。如果需要通过法律途径解决,如向法院提起诉讼,律师可以代理参与诉讼,争取撤销或变更不合理的合同条款。
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