老板9月微信发了因企业经营亏损降薪通知，未拒绝是否属于默认

郭广吉律师

北京中阔律师事务所

律师解答

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你好，公司给员工降薪，只发通知，员工没有签字同意的，降薪不成立，属于公司违反了劳动合同的约定，是违法的。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法

解答于 7天前

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职工社保己交十年，马上50岁了，能不能补5年的社保，50岁退休

律师建议：2011年7月1日《社会保险法》实施之前参保，延长缴费5年后，累计参保缴费年限仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。然后办理退休手续，按月领取养老金。

解答于 4天前

山东泰山法正律师事务所

车辆调度员要求离职2年内不能从事同行业，合法吗？

律师建议：您好，我是北京盈科（成都）律师事务所的涂伟律师。根据您所表述的情况，单位与您签订这样的合同是不合理和不公平的，可以要求解除竞业限制协议。

解答于 7天前

北京盈科（成都）律师事务所

关于离职时，公司拖欠工资、未签合同，可以得到补偿吗

律师建议：根据你的陈述，我认为你的这种情况是可以离职的，但是你要给单位发一个因为拖欠工资而被迫离职的的一个通知书，通知用人单位。

解答于 7天前

山东名律（岚山）律师事务所

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