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长治律师·法律文章

一文说清劳动关系和劳务关系的区别？
二者的区别如下：1、适用法律不同。劳动关系适用《中华人民共和国劳动法》。劳务关系适用《中华人民共和国民法典》合同编。2、主体及主体地位不同。劳动关系的主体具有特定性，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。不仅存在财产关系，还存在隶属关系。而劳务关系的主体不具有特定性，可以是法人与法人之间的关系，自然人与自然人之间……只体现财产关系，不存在隶属关系。3、当事人权利义务不同
#劳资纠纷

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2023年11月28日

解除或终止劳动合同时经济补偿金的标准？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
#劳资纠纷

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2023年11月24日

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