工伤后自愿解约补偿工资给多少

工伤后自愿解约，补偿工资分三部分，具体如下**：

1. 经济补偿：若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法行为，需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若因劳动者主动解约且用人单位无过错，则无需支付此项。

2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，用于保障工伤职工后续医疗需求。

3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定，旨在补偿工伤职工因伤残导致的就业能力下降。

及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级和补偿标准；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用均由用人单位承担。