超过工伤认定时效该怎么办

超过工伤认定时效，可根据具体情况采取不同措施，具体如下：

   确认是否存在时效中止、中断情形：根据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，若因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社保登记制度不完善或因劳动关系仲裁、诉讼等原因导致超期，被耽误时间不计入申请期限，可继续申请工伤认定。

   与用人单位协商赔偿：即使超过认定时效，仍可与用人单位沟通，说明情况并要求赔偿。若单位愿意协商解决，可达成赔偿协议。

    提起民事诉讼：可依据《民法典》相关规定，以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求单位承担民事赔偿责任，诉讼时效为3年。需注意收集证据，证明伤害在工作中发生且单位存在过错等。

   申请社会救助：若因客观原因无法获得赔偿，生活陷入困境，可向民政、社保等部门申请社会救助。