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如果员工辞职后,公司不发工资,员工可通过以下途径解决:
1、协商解决:先与公司友好沟通,明确指出按时支付工资是其法定义务,要求公司说明不发工资的原因并及时支付。
2、投诉举报:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查,责令其限期支付工资。
3、申请仲裁:准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,若公司不履行,可申请法院强制执行。
4、提起诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,由法院判决。


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