在哪些情况下用人单位可以延长工作时间

2025-07-11 14:25:08

174浏览

法律解析
点击展开完整知识

一般来说,用人单位可以延长工作时间的情况包括以下几种:

1. 发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。例如,突发的洪水、地震等自然灾害,或者工厂发生严重的生产事故,为了避免人员伤亡和重大财产损失,用人单位可以安排劳动者延长工作时间进行抢险救灾等紧急处理工作。

2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。比如供电设施故障导致大面积停电,影响居民正常生活,或者铁路运输线路出现问题影响旅客出行和货物运输,需要尽快抢修恢复正常。

3. 法律、行政法规规定的其他情形。这是一个兜底条款,为未来可能出现的特殊情况预留了法律空间。

需要注意的是,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,用人单位还应当按照国家规定向劳动者支付相应的加班工资。

法律依据
《劳动法》 第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
本文版权归原作者所有,内容仅代表作者本人观点,不代表法临平台的立场。如有任何疑问或需要删除请通过【客服中心】联系我们。
温馨提示:法律问题具有复杂性,细节可能影响结果。建议及时咨询律师,获取专业解答。
看完文章仍有疑问 ?推荐咨询下方专业律师
低至 ¥0 / 原价 ¥0
限时优惠
15
:
00

专业定位问题,针对性提供解决方案

相关精选咨询