老板叫员工强奸妇女，老板和员工怎么判刑呢

强奸罪，是严重的刑事犯罪，历来是刑罚打击的重点。

《刑法》第二百三十六条规定 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：

（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；

（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；

（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；

（四）二人以上轮奸的；

（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；

（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

老板让员工强奸妇女，老板和员工该承担什么责任，需要具体分析。

老板作为教唆者，属于刑法上的教唆犯。根据我国刑法第二十九条的规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。如果老板在员工犯罪的过程中起到了主要作用，就会被认定为主犯，依照上述规定中的量刑幅度具体适用刑罚。

员工作为犯罪行为的具体实施者，会因其具体行为被追究刑事责任。根据上述我国刑法的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果存在加重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。