什么时候是工伤期

工伤期即停工留薪期，指职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间，从事故发生或确诊之日起至劳动能力鉴定结论作出之日止，一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长但不超过12个月。

具体分析如下：

1. 起始时间：从事故发生或确诊职业病之日起开始计算。

2. 终止时间：至劳动能力鉴定结论作出之日止。若职工在停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇，但此时已不属于停工留薪期。

3. 期限规定：停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在工伤期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这包括基本工资、奖金、津贴等正常工作时应得的全部收入。若单位未按规定支付，职工可依法维权。