桂艳律师_阜阳桂艳律师_安徽恒冉律师事务所桂艳律师法律咨询服务

桂艳

13***************

地区：

阜阳

律所：

安徽恒冉律师事务所

擅长：

婚姻家事

综合咨询

债权债务

简介：

118

服务人数

5.0

服务评分

执业年限

25秒

响应速度

10秒极速解答

全部服务

电话咨询

¥69

1对1极速沟通

去咨询

图文咨询

¥49.90

专业在线指导

去咨询

成都尾号2836，3秒前获取婚姻家事问题解决方案

湖南尾号3556，7秒前获取债权债务问题解决方案

广州尾号6489，10秒前获取交通事故问题解决方案

吉林尾号2578，11秒前获取劳动纠纷问题解决方案

甘肃尾号1845，15秒前获取劳动工伤问题解决方案

湖北尾号7383，16秒前获取经济纠纷问题解决方案

山西尾号2839，18秒前获取债权债务问题解决方案

西安尾号2899，20秒前获取交通事故问题解决方案

北京尾号9377，22秒前获取婚姻家庭问题解决方案

上海尾号3192，25秒前获取交通事故问题解决方案

分

用户评价 (4条)

全部

用户807650

于2024.11月08日购买了图文咨询后评价

5.0

默认好评
用户954407

于2024.04月24日购买了转派咨询后评价

5.0

五星好评

律师态度好
用户015372

于2024.04月22日购买了快速咨询后评价

5.0

五星好评

律师态度好
用户033460

于2024.04月19日购买了电话咨询后评价

5.0

五星好评

律师态度好
响应速度快

2024-07-08

阜阳市颍东区人民法院

谢某伟、阜阳市某某总公司民事一审民事裁定书
2023-10-30

阜阳市颍州区人民法院

郭某州、朱某民事一审民事判决书
2023-08-22

临泉县人民法院

康某某、周某某民事一审民事判决书
2024-07-08

阜阳市颍东区人民法院

谢某伟、阜阳市某某总公司民事一审民事裁定书
2023-10-30

阜阳市颍州区人民法院

郭某州、朱某民事一审民事判决书
2023-08-22

临泉县人民法院

康某某、周某某民事一审民事判决书

案件统计

全部

案由分布
常去法院
案件标的
近期案件数

买卖合同纠纷

17%

1件
劳动争议

17%

1件
委托合同纠纷

17%

1件
机动车交通事故责任纠纷

17%

1件
民间借贷纠纷

17%

1件

最新文章

全部

如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准

（一）夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼请求的情形：1、第一次起诉离婚，被告表示不同意离婚，没有原则性矛盾，夫妻感情尚未完全破裂的；2、正在下岗待业的职工，对方因另一方下岗，经济困难第一次起诉离婚的。（二）有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和分居满二年的；5、一方被宣告失踪的；6

#婚姻家事

977浏览

2024年11月07日

一人公司的股东是否需要对变更公司形式前的债务承担责任

一人公司变更为普通有限公司后，原一人股东是否对一人公司债务继续承担连带责任，取决于原股东能否证明公司财产独立于其个人财产。具体分析如下：1.若能证明财产独立：如果原股东可以拿出充分、有效的证据，如完整的财务审计报告、清晰的财务报表、资金往来记录等，证明在其作为一人公司股东期间，公司财产与个人财产是相互独立、界限分明的，那么原股东不需要对一人公司的债务承担连带责任。2.若不能证明财产独立：按照《公司

#企业法务

1074浏览

2024年11月07日

合同纠纷如何确定管辖

买卖合同如何确定管辖权在买卖合同中，管辖权的确定是一个至关重要的问题，它关系到当纠纷发生时，哪个法院有权力审理案件。以下是确定买卖合同管辖权的几种常见方式：一、约定管辖-协议优先：买卖双方可以在合同中事先约定管辖法院。这种约定应当符合法律规定，一般要求约定的法院与合同有实际联系，比如被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等法院。例如，如果双方在合同中明确约定，若发生纠纷由合同

#合同纠纷

1077浏览

2024年11月07日

如何争取孩子抚养权

法院在审理离婚案件中，对子女抚养权归属问题的裁判，是从最有利于未成年子女的原则判决，即跟着哪一方生活更有利于孩子的成长，抚养权归属裁判的唯一出发点就是一切为了孩子。一般抚养权归属的裁判会考虑以下因素：1男女双方的经济实力，谁更有利于抚养孩子。2孩子长期以来的生活环境，一直是由谁照顾孩子较多，也会考虑是爷爷奶奶还是外公外婆照顾的因素。3孩子的年龄大小（1）孩子不满两周岁考虑到子女的年龄较小，大部分孩

#婚姻家事

915浏览

2024年04月24日

没签劳动合同赔偿规定

一、没签劳动合同赔偿规定1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单

#劳资纠纷

930浏览

2024年04月24日