职务侵占罪是怎么定性的

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。对该罪名的定性，需从主体、行为、数额等核心维度综合考量：主体限定为公司、企业或其他单位的人员；行为特征体现为利用职务便利实施非法占有本单位财物的行为；数额达到较大标准则是构成本罪的法定入罪门槛。此外，实践中还需注意将其与贪污罪等其他类似罪名加以明确区分。

一、职务侵占罪是怎么定性的

职务侵占罪的定性主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。根据该法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，若数额较大，则构成职务侵占罪。

1、主体方面

职务侵占罪的主体为特殊主体，具体指公司、企业或者其他单位的人员。其中，“公司”是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司与股份有限公司；“企业”则涵盖上述公司之外，其他依法从事营利性活动的经济组织；“其他单位”包括社会团体等组织形式。

2、行为方面

行为人必须利用了职务上的便利。所谓职务上的便利，是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。例如，公司的财务人员利用掌管财务印章的便利，私自将公司资金转到自己账户；销售人员利用收取货款的便利，将货款据为己有等。并且，行为人实施了将本单位财物非法占为己有的行为，非法占有的方式包括侵吞、窃取、骗取等。

3、数额方面

侵占的财物必须达到数额较大的标准才构成犯罪。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。

二、职务侵占罪定性的法律依据及案例

职务侵占罪定性的法律依据主要是《刑法》第二百七十一条。在司法实践中，有许多相关案例可以说明其定性标准。

1、法律依据的重要性

《刑法》第二百七十一条明确了职务侵占罪的构成要件和量刑标准，为司法机关认定和惩处该犯罪行为提供了明确的法律指引。它确保了在处理职务侵占案件时，能够做到有法可依，准确打击犯罪。

2、实际案例分析

例如，某公司的仓库管理员张某，利用自己负责保管仓库货物的职务便利，多次将仓库中的货物偷偷运出并变卖，所得款项据为己有。经审计，张某侵占的货物价值达到了五万元。在这个案例中，张某作为公司的仓库管理员，属于职务侵占罪的主体范围；他利用保管货物的职务便利，实施了将货物非法占为己有的行为，且数额达到了五万元，超过了数额较大的标准，因此构成职务侵占罪。通过这个案例可以清晰地看到，司法机关是如何根据法律规定对职务侵占罪进行定性的。

三、职务侵占罪定性与其他罪名的区别

职务侵占罪在定性时需要与其他一些罪名进行区分，主要是贪污罪和挪用资金罪。

1、与贪污罪的区别

主体不同是二者的主要区别。贪污罪的主体是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。而职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。例如，国家机关工作人员利用职务便利侵吞公共财物的，构成贪污罪；而一般公司员工利用职务便利侵占公司财物的，构成职务侵占罪。

2、与挪用资金罪的区别

挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。与职务侵占罪不同的是，挪用资金罪只是暂时挪用资金，并没有非法占有的故意；而职务侵占罪则是以非法占有为目的，将单位财物永久据为己有。例如，公司的财务人员将公司资金挪用去炒股，打算盈利后归还，这可能构成挪用资金罪；如果财务人员将公司资金直接转走并用于个人挥霍，不再打算归还，则构成职务侵占罪。

综上所述，职务侵占罪的定性需要综合考虑主体、行为、数额等多方面因素，同时要与其他相关罪名进行准确区分。在实际生活中，还可能存在职务侵占罪与其他罪名竞合、不同行业职务侵占行为的特殊认定等相关问题。如果您对职务侵占罪的定性等法律问题还有疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答。