全职女性离婚时可获得哪些补偿

　　很多全职女性为了家庭放弃了自己的事业，全心全意照顾家庭和孩子。然而，当婚姻走到尽头，她们可能会面临经济上的困境。那么，全职女性在离婚时可以获得哪些补偿呢？这是很多全职女性关心的问题。接下来，我们就来详细探讨一下。

　　一、家务劳动补偿

　　全职女性在婚姻中承担了大量的家务劳动，这些劳动虽然没有直接的经济收入，但对家庭的贡献是不可忽视的。根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。比如，小李做了多年全职太太，照顾孩子、老人，打理家务，离婚时她就可以向丈夫提出家务劳动补偿的请求。法院会根据婚姻持续时间、家务劳动强度等因素来确定补偿金额。

　　二、财产分割照顾

　　在离婚财产分割时，法院会照顾女方和子女的权益。全职女性由于没有工作收入，在财产分割上可能处于劣势。所以，法院在分割共同财产时，会适当倾向于全职女性。例如，夫妻共同购买的房产，在分割时可能会考虑让全职女性获得更多的份额，或者获得房屋的居住权。而且，对于夫妻共同财产的范围，包括工资、奖金、生产经营收益等，全职女性都有权要求进行合理分割。

　　三、经济帮助

　　如果全职女性离婚后生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。比如，全职妈妈小王离婚后没有住所，生活陷入困境，她可以要求男方给予一定的经济帮助，帮助她度过难关。经济帮助的方式可以是一次性给予金钱补偿，也可以是提供住房居住等。具体的帮助方式和金额，需要根据双方的实际情况和法院的判决来确定。

　　四、损害赔偿

　　如果在婚姻中，全职女性的配偶存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错行为，全职女性可以要求损害赔偿。比如，男方在婚姻期间与他人同居，给全职妻子带来了精神上的伤害，妻子在离婚时就可以主张精神损害赔偿。损害赔偿的数额会根据过错方的过错程度、造成的后果等因素来确定。