公司不按时发工资怎么办

　　公司不按时发工资时，劳动者可以采取以下具体措施：

　　与公司进行沟通：劳动者首先应该与公司的人事或财务部门进行沟通，了解工资未按时发放的原因。可能是由于公司暂时资金周转问题或是由于相关行政部门的审核延迟。通过沟通，可以明确公司对于此事的态度和解决方案。

　　确认公司拖欠工资的意图：如果公司未按时发放工资，劳动者需要确认这是否是公司的故意行为。如果公司有明确的支付计划并且有合理的解释，那么劳动者可以给予一定的理解和等待。但如果公司明确表示拒绝支付或恶意拖欠，劳动者则需要采取进一步的行动。

　　保留相关证据：劳动者需要保留与工资有关的证据，例如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据在日后可能用于维权或法律诉讼。

　　寻求法律援助：如果公司一直未按时发放工资，劳动者可以寻求法律援助。可以咨询律师或者向当地的劳动监察部门进行投诉。

　　集体维权：如果所在公司存在普遍性的工资拖欠问题，劳动者可以与其他受影响的同事一起集体维权。通过集体行动，提高维权的效力，也更容易引起公司的重视和快速解决问题。

　　总体而言，当面临公司未按时发放工资的情况时，劳动者应保持冷静，通过合理合法的方式维护自己的权益。在此过程中，与公司沟通、保留证据和寻求法律援助是关键的步骤。