单位不给报销款，可以申请劳动仲裁吗

      引言：因出差先行垫付的差旅费，单位拖着不给，该怎么办？

　　很多人会直观地认为，这是员工与公司在劳动合同内产生的纠纷，属于劳动争议，可以去劳动仲裁。这是一个误区。

　　一、先来看《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动争议的范围：

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　显然，报销款并不在上述的范围内，实践中去劳动仲裁委申请仲裁时也很难获得受理。