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1.补缴金额计算:
-按在职期间各年度的社保缴费基数下限或实际工资核算(取高者);
-滞纳金每日万分之五,由公司承担。
2.公司注销或破产:
-若公司已注销,需向市场监管部门调取清算报告,追究股东责任;
-若公司破产,可向社保局申请债权登记,从破产财产中优先清偿。
3.个人承担部分:
-个人需补缴养老保险和医疗保险的个人部分(约8%-10%),可通过社保局核定后自行缴纳。
操作建议
1.尽快行动:时间越长,证据可能灭失(如公司注销、人员变动);
2.咨询专业人士:建议联系当地劳动仲裁委、社保局或律师,了解地方政策细节(如北京、上海等地有特殊补缴窗口期);
3.权衡成本:补缴社保可能涉及数万元费用,需评估经济承受能力。



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