外卖骑手撞伤路人，赔偿责任谁来担？

　　点外卖已成生活常态，但随之而来的外卖骑手交通肇事纠纷也日益增多。一旦被骑手撞伤，该找谁赔偿？责任如何划分？本文将结合实务为您厘清关键。

　　核心法律依据：《民法典》第1191条明确规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”这是索赔的基石。

　　责任认定三步走：

　　劳动关系认定是关键：骑手若与平台或配送公司存在劳动合同、缴纳社保、接受日常管理（如接单派送规则、着装要求、奖惩制度），则明确属于劳动关系。此时，无论平台如何辩称是“合作关系”，用人单位（平台或其合作配送公司）均需承担全部赔偿责任（《劳动合同法》第七条及实践判例支持）。

　　“外包”与“众包”陷阱：部分骑手被注册为个体工商户或签订“承揽协议”。但若平台仍对其进行实质管理（设定送餐时间、路线、处罚），法院倾向认定为“劳务关系”或存在管理与被管理实质，平台/配送商仍可能被认定为“用人单位”担责（参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》精神及多地司法实践）。

　　第三人责任叠加：若事故因骑手与他人（如闯红灯的汽车）共同过错导致，受害人既可要求骑手的用人单位赔偿，也可要求直接侵权的第三方赔偿（《民法典》第1172条）。

　　伤者维权指南：

　　立即报警取证：交警出具的《事故认定书》是责任划分核心依据。

　　锁定用工主体：保留骑手工服、配送箱标识、APP订单信息截图，必要时申请法院调取平台用工信息。

　　全面索赔：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）等均属法定赔偿范围（《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》）。

　　律师提示：平台复杂的用工模式常使赔偿主体模糊化。被撞后应尽快咨询律师，精准锁定责任方，避免因起诉对象错误而延误维权。遭遇此类事故责任困惑？立即详询，为您制定高效索赔方案。