员工职务侵占不足三万元的，一般如何处理

    员工职务侵占不足人民币三万元，究竟该如何处理？

      一是，常规做法，提起民事诉讼。     

   根据自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第四百六十二条“占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。占有人返还原物的请求权，自侵占发生之日起一年内未行使的，该请求权消灭”之规定，公司应当向人民法院提起民事诉讼，要求行为人返还财产或赔偿损失。并且，公司若要求返还原物的，还得在自侵占发生之日起一年内行使，否则原物请求权还得不到法院的最终支持。      

    二是，公司对职务侵占的员工，可给予开除或其他处分，解除劳动关系。