职务侵占属于什么案件

职务侵占属于刑事案件。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。此类行为违反《中华人民共和国刑法》，侵犯了公私财产所有权和公司、企业或其他单位的正常管理秩序，需承担相应刑事责任。

一、职务侵占属于什么案件

职务侵占属于刑事案件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。

1、犯罪构成角度

从主体来看，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位既包括国有、集体性质的公司、企业，也包括私营企业等。主观方面表现为故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件，比如经手、管理财物的便利。

2、法律后果角度

一旦构成职务侵占罪，就要承担相应的刑事责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这与民事案件主要以赔偿等方式承担责任有明显区别。

二、职务侵占案件的立案标准是怎样的

职务侵占案件的立案标准主要依据相关司法解释。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

1、数额标准

贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，对应职务侵占罪数额较大的起点就是六万元。贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，对应职务侵占罪数额巨大的起点就是一百万元。

2、证据要求

除了数额标准外，还需要有相关证据证明存在职务侵占行为。比如证明犯罪嫌疑人利用职务便利的证据，像工作岗位的职责说明、经手财物的记录等；证明财物被非法占有的证据，如财务账目、转账记录等。只有在证据充分且达到数额标准的情况下，公安机关才会立案侦查。

三、职务侵占案件与挪用资金案件的区别

职务侵占案件和挪用资金案件虽然都与公司、企业等单位的资金有关，但存在明显区别。

1、犯罪目的不同

职务侵占罪的目的是将本单位财物非法占为己有，行为人主观上没有归还的意图。而挪用资金罪的目的是暂时使用本单位资金，一般具有归还的意愿。例如，某公司员工将公司的货款直接用于个人购房并打算不再归还，这可能构成职务侵占罪；如果该员工只是暂时挪用这笔货款用于短期周转，打算之后归还，那就可能构成挪用资金罪。

2、客观行为不同

职务侵占罪表现为将本单位财物非法占为己有，通常会采取伪造账目、销毁凭证等手段使财物的所有权发生转移。挪用资金罪主要是擅自将本单位资金挪作他用，一般不采取使财物所有权发生根本改变的手段。

3、法律处罚不同

职务侵占罪的处罚相对较重，如前文所述，根据数额不同有不同的量刑幅度。而挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

综上所述，职务侵占属于刑事案件，有其明确的立案标准，并且与挪用资金案件等存在区别。在实际生活中，还可能存在职务侵占罪与其他罪名的竞合、职务侵占案件的追诉时效等相关问题。如果您遇到类似法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。