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成都律师·法律文章

用人单位能否随意安排加班？法律合规指南
导读：用人单位不可以随意安排加班，加班需符合法律规定并与劳动者协商一致，同时需严格遵守时长限制与加班报酬支付标准，违规将面临劳动者投诉及法律责任。一、用人单位安排加班的法律限制1.协商一致原则用人单位因生产经营需要安排加班，必须与劳动者和工会协商一致，不得强迫或变相强迫劳动者加班，更不能以不加班为由进行处罚、辞退或克扣工资。2.时长限制一般情况下，每日加班不得超过1小时；特殊原因需延长工作时间的，
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03月21日

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发布于 2024-08-01 06:18:03
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