当事人: 合同纠纷:我在BOSS直聘找游戏代练兼职,被招以入职押金为由,诱导支付宝转账288元,后对方拒绝退还押金。我已在支付宝、BOSS直聘举报,平台未协助追回,请问该如何维权追回款项?

发布时间: 2026-04-03 17:15:05
律师解答
解决法律问题,就上法临
请详细讲一下相关的问题,方便为你分析
您好,请问您有什么问题?展开讲讲?
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在 BOSS直聘入职时被要求缴纳288元押金,后拒绝退回,该行为已违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,你有权通过法律途径解决。 1、法律依据 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。 《劳动合同法》第八十四条规定:违反上述规定收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还,并按每人 500元以上2000元以下 处以罚款;造成损害的,应承担赔偿责任。 因此,无论你交纳的押金名义是“风险保证金”“服装费”“建档费”还是“游戏打手押金”,只要实质是入职前或用工期间收取的担保性费用,均属违法 2、维权步骤 收集并保存证据 劳动合同; 押金支付凭证(微信/支付宝转账记录、银行流水); 与HR或公司人员沟通押金退还的聊天记录、录音; 工作证、考勤记录、接单截图等证明劳动关系的材料。 先尝试协商 明确告知对方其行为违法,要求限期退还288元,并保留协商过程记录。 向劳动监察部门投诉 拨打 12333 劳动保障热线,或前往当地人力资源和社会保障局举报。 劳动监察部门有权责令公司退还押金并处罚款。 申请劳动仲裁 若投诉无果,可在知道权利被侵害之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。 如对仲裁结果不服,提起诉讼 在收到仲裁裁决书后 15日内,可向人民法院起诉。 平台介入(如通过Boss直聘小程序操作) 若是通过正规Boss直聘App/小程序联系的岗位,可尝试在App内投诉该企业或联系相关人员介入。 注意:若为“山寨小程序”(非官方Boss直聘),则平台可能无法有效协助,需直接走法律途径。
法律分析 1. 行为定性:以入职押金为由诱骗转账,属于典型的求职诈骗。根据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者不得要求提供担保或收取财物,该行为已违反法律规定。 2. 平台责任:平台未及时协助追回款项,你可要求平台提供招聘方的实名认证信息,若平台未尽到审核义务,需承担相应的连带责任。 3. 刑事责任起点:诈骗金额288元未达到刑事案件立案标准,但已违反《治安管理处罚法》,可追究行政责任。 解决办法 1. 补充固定证据 • 整理支付宝转账记录、与招聘方的聊天记录、职位信息截图等,作为维权的核心依据 • 若平台未反馈处理结果,可再次提交举报,明确要求披露招聘方的注册信息 2. 多渠道维权 • 向劳动监察部门投诉:携带证据到辖区劳动监察大队投诉,要求查处该招聘方的违法收费行为 • 向公安机关报案:以涉嫌诈骗为由报案,要求警方介入调查,对招聘方进行行政处罚 • 起诉维权:若涉及金额较大或多人受骗,可联合其他受害人提起民事诉讼,要求返还财产 3. 平台追责若平台拒绝提供招聘方信息或未履行监管义务,可向市场监管部门投诉平台的不作为
你好 方便详细说一下具体发生情况吗
遭遇兼职诈骗并被收取288元押金,首先保留好聊天记录、转账凭证、对方账号等全部证据,切勿再转账。根据法律规定,任何招聘兼职收取押金均属违法。你可立即向12315、12333平台投诉举报,也可向招聘平台举报该账号,同时前往就近派出所报案备案。明确告知对方其行为涉嫌诈骗,要求限期退还钱款,否则将持续投诉并追究责任。虽然金额较小,但通过多渠道投诉施压,多数情况下能促使对方退款,后续务必警惕所有先交钱的兼职信息。
你好 可以委托律师维护自身合法权益
你好,可以委托律师维护自身合法权益.
您好,具体什么情况?有什么问题?
详细描述事情经过,获得更多法律建议。
你好,我是李律师,具体情况可以详细讲一下。
你好可以委托律师介入保障自己合法权益
你好,你是遇到什么法律问题,可以回复我获得详细回答。
针对你在BOSS直聘遭遇“入职押金”诈骗并被拒退288元的情况,以下是详细的法律依据与维权方案: 一、核心法律定性:收费行为违法 对方以“入职押金”为由收取费用,属于明确的违法行为,你有权要求全额退还。 1. 法律红线:依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。任何形式的押金、保证金、入职费均被法律明令禁止。 ​ 2. 协议无效:即便对方声称是“自愿缴纳”或签订了协议,因该约定违反法律强制性规定,在法律上属于无效条款,对方无权以此扣留款项。 二、具体维权步骤(按优先级执行) 1. 固定关键证据(维权基础) 你需要整理并保存以下材料,确保证据链完整: - 交易凭证:支付宝转账截图、账单详情(需包含对方实名信息、转账时间、金额)。 ​ - 沟通记录:聊天记录截图,重点保留对方诱导你转账、承诺退款、拒绝退款的具体内容。 ​ - 平台记录:BOSS直聘上的招聘页面截图、举报记录截图。 2. 行政投诉(最快见效) 这是针对用工纠纷最有效的快捷渠道,成本低且执行力强。 - 投诉对象:当地人力资源和社会保障局(人社局)劳动监察大队。 ​ - 投诉方式: ​ - 前往公司注册地或工作地的劳动监察大队现场提交材料。 ​ - 拨打12333人力资源社会保障服务热线进行投诉。 ​ - 部分地区支持通过“当
你好,具体什么情况,可以详细说一下
对方以入职押金收费违反《劳动合同法》第九条,且拒不退款构成违约与不当得利,可按以下方式维权: 1. 固定完整证据:BOSS直聘招聘截图、聊天记录、支付宝转账凭证、平台举报回执。 2. 拨打12333向人社部门投诉,举报违法收取入职押金,请求责令退款。 3. 拨打110或到派出所报案,说明以招聘为名骗取财物,请求核查处置。 4. 通过人民法院在线服务小程序发起小额诉讼,诉请返还288元及资金占用利息,适用一审终审,流程简便。 5. 向12315平台投诉涉事主体,同时向网信、通信管理部门举报BOSS直聘未尽审核义务,督促平台提供对方实名信息。 需要我帮你拟一份小额诉讼起诉状模板吗?
把你的问题详细说一下,我给你分析。
对此问题,你如果有证据,可以通过法院的起诉解决
你好,我是徐律师,请问有什么法律问题可以帮你?
您好,请您详细说明您的法律问题,律师给您解答
你好,可以携带身份证明,去人民法院立案起诉追款。
你好,根据你的情况,可以起诉。
您好,我是北京盈科(成都)律师事务所的涂伟律师。
你好我是林律师有任何法律问题都可以咨询我
你好有任何问题可以随时向我进行咨询。
你好!这是要根据你的具体情况的
你好,请问具体什么情况?
你好,可以沟通。
您好,为了提供更精准的法律解答,请详细叙说一下你的具体情况。
平台举报后要求查询被告信息,查证后直接起诉,如果对方有商家执照,直接去当地工商部门投诉。有其他问题继续询问。
你好,具体情况说一下,你的问题是什么?
需要咨询什么问题,具体情况详细描述
您有法律问题或纠纷可向我1v1详细咨询
遭遇入职押金骗局的维权步骤如下: 一、法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条和第八十四条,用人单位不得以任何名义向劳动者收取押金、保证金等财物,否则劳动行政部门可责令退还并处以罚款,劳动者可依法维权。 二、维权步骤 保留证据 缴费凭证:转账记录(银行/微信/支付宝)、收据、发票等; 沟通记录:与用人单位的聊天记录、邮件、通话录音等; 合同文件:劳动合同、录用通知等涉及押金条款的文件。 协商退款 书面或邮件形式向用人单位提出退还押金诉求,引用《劳动合同法》相关条款; 设定合理退款期限(如5-7个工作日),保留沟通记录。 投诉举报 劳动监察部门:拨打12333热线或前往当地劳动保障监察机构投诉,提交证据材料; 市场监管部门:通过12315平台举报公司违法收费行为。 申请劳动仲裁 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,要求退还押金; 准备材料:仲裁申请书、身份证明、证据清单等。 提起诉讼 若仲裁结果不利,可向基层人民法院提起民事诉讼,要求退还押金并赔偿损失。
建议及时固定证据通过平台投诉返还。
您好,为了提供精准的法律解答,请详细述说你的困惑和需求
您好,具体说说什么情况,我可以为您做详细的解答。
您好,建议: 1. 鉴于你已在支付宝、BOSS直聘举报,需升级投诉力度: • BOSS直聘端: 1. 找到该岗沟通记录,提交完整证据(聊天记录、转账截图、对方拒退记录),申请平台封禁对方账号、披露对方主体信息(平台有义务配合维权); 2. 拨打BOSS直聘官方客服,明确要求平台承担审核责任,协助追款,否则向市场监管部门投诉平台未尽审核义务。 • 支付宝端: 1. 找到该笔288元转账,点击「对订单有疑惑」→「涉嫌诈骗」,补充完整证据,申请平台冻结对方账户、拦截资金; 2. 拨打支付宝客服,人工说明被骗情况,提供转账单号、对方账户信息,要求协助追款并出具平台处理回执。 2. 行政投诉(最直接的维权路径) • 劳动监察部门投诉: 携带证据(聊天记录、转账记录、BOSS直聘岗位截图),向对方公司注册地/实际经营地的劳动保障监察大队投诉,或通过「全国根治欠薪线索反映平台」「12333」小程序线上投诉,要求责令对方退还押金并处罚款。 • 12345政务投诉: 拨打12345市民热线,投诉BOSS直聘平台未尽审核义务、对方公司违法收取押金,要求市场监管部门介入调查,督促平台和对方退款。 3. 报警处理(针对诈骗定性) 对方以虚假招聘、入职押金为由骗取钱财,已涉嫌诈骗: • 携带完整证据(聊天记录、转账记录、平台举报回执),到就近派出所报案,要求出具报案回执; • 即使金额未达刑事立案标准(各地立案标准3000元左右),警方也可出具《行政案件受理回执》,凭回执可要求平台配合冻结账户、协助追款,同时对对方形成威慑。 4. 民事追偿(兜底维权方式) 若以上方式均未追回,可通过诉讼/仲裁维权: • 若对方是正规企业:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求返还288元押金,仲裁不收费; • 若对方是个人/无资质中介:向法院提起小额诉讼(标的额小、流程快),凭转账记录、聊天记录起诉要求返还不当得利,诉讼费仅50元(胜诉后由对方承担)。
可以详细咨询一下,具体什么问题。
首先,对方以“入职押金”为由向你收取费用,本身就违反了《劳动合同法》中禁止用人单位向劳动者收取财物的强制性规定;如果其根本没有真实的岗位,仅以骗取钱财,则还涉嫌诈骗。结合你已经在平台举报但未追回款项的情况,可以按以下步骤推进维权: 1. 先把证据固定完整 整理好全套证据材料:包括对方在BOSS直聘的招聘信息截图、你们的聊天记录(尤其是对方承诺“入职即退押金”的内容)、支付宝转账凭证(含对方账号信息)、平台举报记录截图。后续和对方的任何沟通都建议留存文字或录音,避免对方后续失联、抵赖。 2. 向平台发起升级投诉,主张平台责任 除了基础举报,你可以直接联系BOSS直聘的人工要求平台: ◦ 立即封禁该违规账号,防止其继续诈骗其他用户; ◦ 向你披露该账号的实名认证信息(姓名、手机号等),若平台以隐私为由拒绝,可要求其配合后续司法调查; ◦ 若平台未尽到对招聘信息的审核义务,可同步主张其承担相应的监管责任,督促平台协助你联系对方退款。 3. 向公安机关报案,寻求公权力介入 携带全部证据材料,前往你本人所在地或对方账号属地的派出所报案,说明遭遇“虚假招聘骗取押金”的情况。即使金额不大,警方也会依法受理并登记;如果该账号存在多起同类举报,警方可以并案处理,同时可发函给支付宝,申请冻结对方涉案账户,为追回款项提供可能性。 4. 向监管部门投诉,推动行政查处 通过12315平台或12345政务热线,向市场监管部门举报该虚假招聘行为,要求对涉事主体进行查处;同时可以向人社部门反映违规收取押金的问题,由相关部门督促平台和涉事方处理。
你好,根据你的描述,具体陈述一下您的问题
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当事人:合同纠纷: 房子房东答应我转租,我介绍的租客给房东两千押金,房东开始说租客给她了给我,现在一分钱不退给我了押金
一、核心法律关系梳理 1. 转租的前提是房东同意:你和房东之间存在租赁合同,房东同意转租是你后续操作的基础。 2. 押金的性质与归属:租客交给房东的2000元押金,本质上是租客为履行新租赁合同向房东支付的担保。但房东曾明确承诺收到押金后转交给你,这就形成了对你的债务。 3. 房东拒不退还押金,属于违约行为:房东违反了当初的口头约定,你有权要求其履行承诺。 二、当前可采取的应对步骤 1. 固定关键证据 • 沟通记录:保存好你和房东关于“同意转租”、“收到押金后转给你”的所有聊天记录、通话录音。这是证明房东承诺的核心证据。 • 转租相关证据:你介绍租客的聊天记录、租客和房东签订的新租赁合同、租客向房东转账2000元押金的凭证截图(可以找租客帮忙获取)。 • 你和房东的原租赁合同:确认合同中关于转租、押金退还的条款。 2. 再次与房东协商,明确主张 • 带着上述证据主动联系房东,明确告知:“当初你承诺收到租客押金后转交给我,现在租客已经交了押金,你应当履行承诺。” • 协商时可以明确给出最后期限,同时保留沟通记录。 3. 法律途径维权 如果房东仍拒不退还,你可以通过以下方式维权: • 向租客核实情况:确认租客是否已经按约向房东支付了押金,以及房东和租客的租赁合同中,押金是否约定由房东直接收取。 • 向法院提起小额诉讼:2000元的标的额,可以直接向房东住所地或房屋所在地的基层人民法院提起民事诉讼,主张房东履行承诺,退还押金。这类案件流程简单,成本低,胜诉概率较高。 • 发送律师函:如果不想直接起诉,可以委托律师向房东发送律师函,告知其拒不履行承诺的法律后果,部分房东收到律师函后会主动履行。 三、额外提醒 • 你介绍租客的行为,本质上是为了履行原租赁合同的转租义务,而房东承诺转付押金,属于附条件的约定,条件成就(租客支付押金)后,房东就应当履行义务。 • 注意区分“租客的押金”和“你自己的押金”:如果是你当初向房东支付的押金,在合同解除后房东也应当退还;如果是租客支付的押金,你只能依据房东的承诺主张权利。
当事人: 你好,我2020年报名学小吃,,一直没去,只交1000元押金,结果这个小吃2024年,年底倒闭了,人蒸发了,钱还能要回来吗
根据你的描述,2020年报名小吃店学手艺并缴纳1000元押金,但一直未实际参与学习,2024年店面倒闭,以下是可能的解决途径:尝试协商解决若能联系到小吃店负责人或相关管理人员,可尝试直接沟通,说明自己未实际参与学习,要求退还押金。部分商家可能愿意协商解决,尤其是若押金协议中未明确约定因未参与学习而扣除押金的情况。向消费者协会或行政部门投诉若协商无果,可向当地消费者协会(如12315平台)或市场监督管理部门投诉,提供押金收据、报名记录、沟通记录等证据,说明商家未履行培训义务且店面倒闭,要求协助追回押金。法律诉讼若上述途径无效,可考虑通过法律诉讼解决。需注意以下要点:诉讼时效:根据《民法典》规定,普通民事诉讼时效为三年,自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若2024年店面倒闭时你已知押金未退还,需在2027年之前提起诉讼,否则可能因时效届满丧失胜诉权。证据准备:需收集能证明押金支付事实的证据,如押金收据、转账记录、报名协议等,以及证明商家未履行培训义务的证据(如未收到培训通知、店面倒闭等)。起诉对象:若店面已倒闭且负责人失联,需明确起诉对象,如店面的经营者、股东或相关责任主体。若无法确定具体对象,可向法院说明情况,由法院依法处理。需注意,若押金协议中明确约定因未参与学习或店面倒闭等情况不退还押金,法院可能根据合同条款和公平原则进行判决。建议尽快收集证据并咨询专业律师,以确定最合适的维权方式。
当事人: 我在驾校报名交了3400元,未参加任何科目考试,也没在交管12123查到任何报名建档和学时记录。申请退款时,驾校以“学时审核通过”为由要扣20%违约金,拒绝全额退款。多次协商无果,对方拖延推诿。我想咨询这种情况,我是否有权要求全额退款?后续维权可以怎么做?
您有权要求全额退款,驾校以“学时审核通过”为由扣20%违约金的行为违法。您可通过向驾校所在地的交通运输管理部门投诉、向消费者协会申请调解、向法院提起民事诉讼等方式维权。 一、法律依据与核心分析 ‌合同解除权与公平原则‌ ‌法律关系‌:您与驾校形成服务合同关系。根据《民法典》第五百六十三条,若驾校未按约定提供服务(如未建档、未记录学时等),您有权主张解除合同。 ‌违约金条款效力‌:驾校以“学时审核通过”扣20%违约金,属于格式条款。根据《民法典》第四百九十七条,若该条款排除您主要权利(如全额退款权),应属无效。 ‌举证责任‌:您需证明未参加考试、未建档且无学时记录,可通过交管12123查询记录作为证据。 ‌驾校违约的法定情形‌ ‌未履行服务义务‌:驾校未按约定为您建档、记录学时,构成根本违约。即使约定了违约金,也应优先适用《民法典》第五百八十五条,违约金过高时可请求法院调减(司法实践中,未实际履行的违约金通常不超过实际损失的30%)。 ‌格式条款无效‌:驾校单方面设置“扣20%违约金”的条款,若未明确告知或未与您协商,根据《消费者权益保护法》第二十六条,该条款无效。 二、维权步骤与操作指南 ‌协商与证据固定‌ ‌协商策略‌:向驾校发送书面退款通知(保留快递回执或聊天记录),明确要求全额退款并说明法律依据(如《民法典》第九百九十六条)。 ‌证据清单‌: 付款凭证(转账记录、收据); 与驾校的沟通记录(含协商录音、聊天记录); 交管12123查询结果(证明无建档/学时记录)。 ‌行政投诉与调解‌ ‌投诉渠道‌: ‌交通运输管理部门‌:拨打12328热线或向驾校所在地的驾培科提交书面投诉,要求介入调查。 ‌消费者协会‌:拨打12315或通过全国12315平台提交投诉,主张“驾校强制扣违约金”。 ‌调解效率‌:行政投诉通常15-30个工作日内反馈结果,调解成功率较高。 ‌诉讼与强制执行‌ ‌诉讼流程‌: 准备起诉状(写明诉讼请求:全额退款+利息)、证据材料,向驾校所在地法院立案(标的额3400元,诉讼费50元)。 若驾校缺席,法院可缺席判决,判决生效后可申请强制执行(冻结驾校账户或划扣款项)。 ‌诉讼成本‌:全程时间约1-3个月,律师费通常500-1000元(简易程序可自行诉讼)。
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