在厂务工受伤怎么赔偿

在厂里受伤了，如果符合工伤认定条件，您可以享受工伤保险赔偿。具体赔偿项目包括： 一、医疗费用 工伤职工可以享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法规 二、住院伙食补助费、交通费、食宿费 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可以从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。 三、停工留薪期工资 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可以适当延长，但延长不得超过12个月。法规 四、一次性伤残补助金和伤残津贴 如果工伤导致残疾，根据伤残等级，可以获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。具体金额根据《工伤保险条例》第三十五条和第三十七条确定。法规 五、其他赔偿项目 根据工伤情况，还可能包括生活护理费、辅助器具费等其他赔偿项目。 需要注意的是，要享受工伤保险赔偿，首先需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。法规 总的来说，如果在厂里受伤并符合工伤认定条件，您可以根据上述规定享受相应的工伤保险赔偿。具体赔偿项目和金额将根据您的工伤情况和伤残等级确定

中华人民共和国劳动法