雇工受伤,责任怎么划定

律师建议：被组织的学习的路途中摔伤属于工伤吗? ‌被组织的学习的路途中摔伤属于工伤‌。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤‌。用人单位组织员工培训是为了让职工更好地工作，参加培训的途中在法律上可以视为上班途中，因此摔伤属于工伤‌。 工伤认定的具体条件和所需材料 ‌工伤认定条件‌：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，应当认定为工伤‌。 ‌所需材料‌： 《工伤认定申报登记表》 《工伤认定申请表》 《工伤申报证据清单》 《劳动合同书》复印件或确立的有效证明 受伤害职工《职工居民身份证》复印件 医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书） 两人以上旁证证明（证人证言） 因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交派工单、出差通知书等证明材料‌。

律师建议：当事人咨询上班途中摔倒算工伤吗。律师给予当事人回复，认定工伤的条件是对方负主要责任以上，才可以认定工伤。

律师建议：如果认定工伤的，根据劳动能力等级按照工伤保险待遇主张赔偿，工伤对于精神抚慰金的不予支持，只能工伤保险待遇。