隆胸术后一个月，派出所让我去拘留，抬胳膊都疼

律师建议：醉驾有什么样的处罚决定 醉驾的处罚主要包括吊销机动车驾驶证、拘役以及罚金。具体处罚措施如下： 一、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证，并依法追究刑事责任，处拘役并处罚金。 二、如果是醉酒驾驶营运机动车，处罚将更为严厉。公安机关交通管理部门会约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，且十年内不得重新取得机动车驾驶证。即便重新取得驾驶证后，也不得驾驶营运机动车。同时，依法追究刑事责任，处拘役并处罚金。 这些规定均来源于《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条以及《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，以确保道路交通安全，严厉打击酒后驾驶行为。 判定为醉驾要怎么处罚 醉驾的处罚主要包括吊销机动车驾驶证、处以拘役以及罚金。具体处罚措施根据醉驾的情节和后果有所不同。 一、对于一般的醉驾行为，即没有造成交通事故或情节较轻的情况，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任。此外，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 二、如果醉驾行为涉及到驾驶营运机动车，处罚将更为严厉。同样是依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶营运机动车的，除了吊销机动车驾驶证和依法追究刑事责任外，十年内不得重新取得机动车驾驶证。即使重新取得机动车驾驶证后，也不得驾驶营运机动车。 三、对于醉驾造成的严重后果，如涉及危险驾驶罪或交通肇事罪，将依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条进行处罚。这可能包括处拘役，并处罚金，拘役的期限一般不超过六个月。如果醉驾导致重大事故，造成人员伤亡或财产损失，还可能面临更严重的刑事处罚，如有期徒刑。 总的来说，醉驾的处罚力度是相当大的，不仅涉及到吊销驾驶证、处罚金，还可能面临拘役甚至有期徒刑的刑事处罚。因此，驾驶人员应严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。 醉驾没有驾照怎么处罚 无驾照醉驾的处罚包括行政处罚和刑事处罚两部分。 一、行政处罚 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 二、刑事处罚 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。因此，无驾照醉驾的刑事处罚是拘役，并处罚金。法规 综上所述，无驾照醉驾的处罚是行政处罚和刑事处罚相结合，即由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留，同时处拘役，并处罚金。请注意，醉驾是严重违反交通安全的行为，将严重威胁道路交通安全和人民生命财产安全，因此应严格遵守交通法规，不酒后驾车。

律师建议：缅甸人在中国没有证件，首先应当明确，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第三十八条的规定，年满十六周岁的外国人在中国境内停留居留，必须随身携带本人的护照或者其他国际旅行证件，或者外国人停留居留证件，以备公安机关查验。因此，没有证件的缅甸人在中国是违法的。 对于这种情况，有以下建议： 如果该缅甸人是合法入境但证件遗失，应立即向当地公安机关报告并申请补办相关证件。在补办期间，应遵守中国法律，配合公安机关的调查和管理。 如果该缅甸人是非法入境或没有合法证件，那么其在中国境内的行为将是非法的。这种情况下，建议该人尽快与缅甸驻中国使领馆联系，寻求帮助并尽快办理合法证件或离境手续。 对于任何外国人在中国境内，都应遵守中国的法律法规，否则将面临法律制裁。如果该缅甸人因没有证件而遭遇法律问题，建议尽快寻求专业律师的帮助，以了解自身权益和法律责任。 总之，缅甸人在中国没有证件是违法的，应尽快采取措施补办证件或离境，以避免不必要的法律风险。

律师建议：酒驾被判刑后，工龄的认定会受到一定影响。以下是关于酒驾被判刑后工龄认定的详细解答： 一、工龄认定的基本原则 工龄可以根据档案、缴纳养老保险的有关凭证等来认定。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。因此，酒驾被判刑期间，工龄会停止计算。 二、酒驾被判刑后工龄的计算 工作人员受过刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。这意味着，酒驾被判刑后，个人的工作年限将从刑满释放并重新参加工作之日起重新计算。 虽然刑期期间工龄停止计算，但之前的实际缴费年限可以计算。这意味着，个人在酒驾被判刑前已经缴纳的养老保险等社会保险费用不会因判刑而失效，仍可用于计算工龄。 三、特殊情况的考虑 如果犯罪情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但这种情况较为特殊，需要具体根据相关法律法规和政策进行判断。 综上所述，酒驾被判刑后，工龄的认定会受到一定影响。个人的工作年限将从刑满释放并重新参加工作之日起重新计算，但之前的实际缴费年限可以计算。在特殊情况下，如果经过任免机关批准，受处分以前的工作时间也可以合并计算工作年限。