当事人腰部、腿部挤压受伤且工伤认定已经完成，下一步核心是申请劳动能力鉴定，由鉴定机构确定伤残等级，这是计算工伤伤残赔偿的基础。伤情稳定、治疗终结后即可提交鉴定申请，需要携带工伤认定书、病历、影像报告等材料。 工伤赔偿项目分两块：工伤保险基金承担医疗费、一次性伤残补助金、鉴定费；用人单位承担停工留薪期工资、护理费。如果后续解除劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，两项标准按照辽宁省当地规定执行。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位不得随意克扣。 鉴定结论出具后，和单位协商待遇支付；协商不成，可以申请劳动仲裁主张工伤待遇。要妥善保管全部病历、票据、检查报告、工资流水等证据。若单位没有缴纳工伤保险，则全部工伤赔偿责任由用人单位承担。 法条： 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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3月28日腰部腿部挤压受伤已完成工伤认定，后续可依法依规推进伤残赔偿全流程。 法律分析 依据《工伤保险条例》及2026年河南省最新工伤赔偿标准，工伤认定完成后，腰部与腿部挤压受伤的伤情待治疗终结、伤情稳定后，必须通过劳动能力鉴定确定伤残等级，这是核算全部伤残赔偿的核心法定依据。河南省当前执行的全省社平工资为7183.3元/月，以此为基数核算各类伤残待遇，医疗费符合诊疗、药品、住院三目录的全额报销，住院伙食补助费按25元/天全省统一标准发放，停工留薪期内原待遇保持不变，最长可享受24个月。不同伤残等级对应明确的一次性伤残补助金、离职时的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，全部赔偿项目均有法定核算标准，不存在任何模糊认定的法律空间，你的合法工伤权益完全处于法律明确保障范畴。 解决办法 首先在伤情治疗相对稳定后，直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定书、全部医疗诊断记录、影像检查资料，由鉴定委员会依据国家工伤伤残鉴定标准，明确腰部与腿部挤压受伤对应的具体伤残等级。拿到劳动能力鉴定结论后，对照河南省2026年工伤赔偿标准，逐项核算全部法定赔偿项目的具体金额，包括全额报销的医疗费、按25元/天发放的住院伙食补助费、按原标准发放的停工留薪期工资、对应伤残等级的一次性伤残补助金，若后续解除劳动关系，还可核算对应月份的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。整理全部赔偿对应的完整凭证材料，向工伤保险经办机构提交申领材料，由工伤保险基金依法支付基金承担的全部赔偿项目，同时向用人单位主张由单位承担的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用。若双方就赔偿金额支付产生争议，直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁裁决生效后对方仍不履行的，直接向人民法院提交强制执行申请，确保全部工伤伤残赔偿足额执行到位，整个流程完全符合现行法律规定，不存在任何权利主张的障碍。

您好，请问您有什么问题？展开讲讲

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你好，具体什么情况？有什么问题？

工伤认定后，按这个顺序走：核对认定书→治疗并留票据→申请劳动能力鉴定→申领待遇→谈赔偿，谈不拢就仲裁。1.先核对工伤认定书看姓名、身份证号、事故经过、受伤部位、认定结论有没有错。有异议的，可在60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。2.继续治疗，票据全留着病历、诊断证明、发票、住院记录、检查报告都收好。这些后面报销、算赔偿都要用。3.伤情稳定后做劳动能力鉴定不是所有工伤都要评残——只有留下残疾、影响干活，或者停工留薪期满，才需要做。向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，带工伤认定书、身份证、完整病历。一般60日内出结果，复杂的可延长30日。4.拿到鉴定结论，申领待遇单位交了工伤保险：去社保经办机构申请报销和伤残待遇。单位没交保险：本来该基金出的钱，全部由单位承担。常见项目有：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。5.谈赔偿，谈不拢就走仲裁先跟单位协商；不赔或少赔，就向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。仲裁时效一般是1年，从知道权益被侵害那天起算。受理后通常45天内结案，复杂的可延长15天。对裁决不服，可在收到裁决书15天内起诉到法院。

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