当事人: 您好我想问下我15号买的二手车签的合同,合同保无事故火烧水淹,第二天我个人原因想退车不给退说耽误他卖车,想退得扣我34千,第三天我发现变速箱有问题还不给退车,想退车还得扣我钱 帮问助手: 合同中是否有退车条款? 当事人: 没有明确条款 帮问助手: 合同有无违约金条款 当事人: 不清楚

发布时间: 2025-11-18 06:28:54
律师解答
解决法律问题,就上法临
你好,请讲一下,变速箱具体是什么问题?
把你的问题详细说一下,我给你分析。
你好 有任何问题都可以1v1咨询 秒回
你好你这边可以委托律师介入保障自己合法权益
您好,具体什么情况?有什么问题?
合同签订也履行了,推车属于违约行为
你好,我是徐律师,可以具体聊聊,沟通一下情况
你好,具体情况描述一下,你的问题是什么?
需要咨询什么问题,具体情况详细描述
按照你的陈述,交易已经完成,因此对方有权利不给你推测
你好。 。
你好,可以具体沟通一下案件的情况
你好,可以将具体案情详细的描述一下,我这边帮你分析
您好,请问您有什么问题?展开讲讲
你好 方便说一下具体的发生情况吗
你好,可以将具体案情详细的跟我们陈述一下,我们再结合案情给你专业的处理建议
你好,根据你的描述,具体陈述一下您的问题
你可以通过以下方式维权: 一、针对变速箱问题的维权 因为合同约定车辆无事故、火烧、水淹,而变速箱存在问题属于车辆质量瑕疵,你有权要求退车或赔偿: 1. 收集证据 保留购车合同、变速箱故障的检测报告(可到专业汽修机构或4S店检测并开具证明)、车辆现状照片或视频。 2. 要求退车或赔偿 以车辆存在质量问题(违反合同约定)为由,书面要求卖家退车、返还购车款,并赔偿检测费等损失。 3. 向市场监管部门投诉 向当地市场监督管理局投诉卖家,要求其介入调解,责令卖家履行退车义务。 4. 向法院起诉 若卖家拒绝,向法院提起民事诉讼,主张解除合同、退还购车款,并要求卖家承担违约责任(如赔偿损失)。 二、针对“扣三四千”的应对 卖家以“耽误卖车”为由扣钱无法律依据,你可主张该扣款约定无效: - 若你是因车辆质量问题退车,不属于违约,卖家无权扣款; - 若你是个人原因退车,卖家可主张你承担合理的缔约过失责任,但34千的扣款明显过高,你可要求法院调整至合理范围(如实际产生的车辆折旧、手续费等)。 三、注意事项 - 尽快对变速箱问题进行检测,固定证据,避免卖家拖延或否认; - 保留与卖家的沟通记录(如微信聊天、通话录音),证明其拒绝退车及扣款的事实; - 若卖家存在欺诈行为(如隐瞒变速箱故障),你还可主张“退一赔三”。 综上,你可通过质量问题维权要求退车且不承担扣款,若卖家拒绝,可通过投诉或诉讼强制其履行义务。
您好,为了提供精准的法律解答,请详细述说你的困惑和需求
你好,具体什么情况,可以详细了解一下
您好,您好,这边说一下具体情况哈
二手车买卖过户前能否退车解除合同,需视具体情况而定,以下是主要情形分析: 合同约定解除若买卖合同中明确约定“未过户可退车”或“因过户问题可解除合同”等条款,双方可按约定执行。例如,合同约定卖方需在一定期限内协助办理过户,若未履行则买方有权解除合同,这种情况下买方有权退车并要求返还购车款。 卖方违约导致合同目的无法实现 车辆存在重大质量问题:如车辆为事故车、泡水车、火烧车,或存在影响安全驾驶的故障,且卖方在交易时故意隐瞒,买方有权解除合同并退车。 卖方欺诈或提供虚假信息:若卖方伪造车辆里程数、维修记录、所有权证明等关键信息,构成欺诈,买方可通过法律途径解除合同。 卖方拒不配合过户:若卖方明确拒绝协助办理过户手续,或因卖方原因(如车辆存在未处理的违章、抵押等)导致无法过户,且该情况严重影响买方对车辆的正常使用和权益,买方可以解除合同。 买方违约或无正当理由若买方无正当理由要求退车,例如仅因个人喜好变化、临时改变主意等,且合同中未约定此类情况可退车,那么买方可能构成违约,需承担违约责任,如支付违约金、赔偿卖方损失等。 法律依据:根据《民法典》第五百六十三条规定,因不可抗力、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行致使不能实现合同目的等情形,当事人可以解除合同。在二手车交易中,若过户问题导致买方无法实现对车辆的正常使用、所有权转移等合同目的,可依法解除合同。 建议: 若考虑退车,应及时与卖方协商,明确退车原因和责任。 若协商不成,可收集相关证据(如合同、车辆检测报告、沟通记录等),通过法律途径解决。 建议在签订合同时,明确约定过户时间、违约责任等条款,以保障自身权益。
你好,可以具体沟通一下案件的情况
你未按法院协商确定的还款计划履行义务,属于未履行生效法律文书确定的义务,但通常情况下,法院不会直接采取刑事拘留等“抓人”措施,因为这属于民事纠纷范畴。不过,法院可能会采取以下民事执行措施,具体取决于你的实际情况: 1. 一般民事执行措施(非“抓人”) 财产查控:法院会通过网络执行查控系统,查询你的银行存款、微信/支付宝余额、房产、车辆等财产,并根据情况冻结、划拨存款,或查封、扣押动产/不动产(如需拍卖,会依法按程序进行)。 纳入失信名单:若你未履行还款义务,法院可能将你纳入“失信被执行人名单”,限制你乘坐高铁、飞机,贷款、购房,以及担任企业高管等,影响日常生活。 限制高消费:即使未纳入失信名单,也可能被限制高消费(如禁止入住星级酒店、购买奢侈品等)。 2. 可能被拘留的特殊情况(需满足“有能力履行而拒不履行”) 若法院查明你有实际还款能力(如名下有存款、收入稳定却转移财产),却故意不履行还款义务,可能依据《民事诉讼法》第114条,对你处以15日以下拘留(属于司法拘留,并非刑事处罚)。 这种拘留是为了督促履行义务,并非“抓起来判刑”,但会留下记录,且情节严重的可能重复适用。 3. 刑事追责的极端情况(极少发生) 只有当你通过隐匿、转移财产(如将存款转到他人名下)、暴力抗拒执行(如殴打执行人员)等方式,恶意逃避还款,且情节严重(如致使判决无法执行),才可能构成《刑法》中的“拒不执行判决、裁定罪”,此时法院会将案件移送公安机关,可能面临刑事处罚(有期徒刑、拘役等),但这种情况需要严格的证据证明,属于少数情形。 建议 尽快主动联系法院或债权人,说明未还款的原因(如暂时经济困难),提交收入证明、开支情况等材料,申请调整还款计划(如延期、减少每期金额)。只要你积极沟通、表明还款意愿,且确实无恶意逃避行为,通常不会面临拘留或刑事追责。拖延或回避可能导致措施升级,反而对自己不利。
热门问答
当事人:我自己找的月嫂,转了2000元定金,但后来因为合同内容没有达成共识,想让对方退我定金,对方表示只能退一半。合法吗?我怎么要回全部的定金
这种情况需看定金性质及双方约定,关键在于“定金”是否符合法律规定的“定金罚则”条件。 首先,若你支付的2000元明确约定为“定金”(而非“订金”),根据《民法典》规定,给付定金的一方不履行合同约定(因合同内容未达成共识导致合同未成立),一般无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定,才需双倍返还。但这里的核心是“合同未达成共识”的原因——若因不可归责于双方的事由(比如对合同核心条款无法协商一致),此时定金应当全额返还,对方只退一半不合法。 你可以这样做: 1. 与月嫂沟通时,明确说明合同未成立是因双方对内容有分歧,并非你单方面违约,要求按公平原则全额退定金,并保留沟通记录(聊天记录、转账凭证等); 2. 若对方拒绝,可向当地消费者协会或家政行业协会投诉,由第三方介入调解; 3. 若调解无果,可向法院起诉,主张因合同未成立且双方均无过错,对方应全额返还定金,法院通常会支持这种情况下的定金返还请求。 注意留存证据:转账时的备注(如“月嫂定金”)、与月嫂协商合同内容的记录(证明因条款分歧未达成一致),这些能证明定金性质及合同未成立的原因,帮助你要回全部定金。
当事人:永兴驾校报名,交了三千块钱,三年了,教练也联系不上,什么时候考试也没人说,就像钱打水漂了似的 诈骗案
如果遇到驾校报名后联系不上人的情况,可以按照以下步骤维权: 收集证据 保存缴费凭证(如收据、转账记录)、报名合同(若有)、与驾校工作人员的沟通记录(聊天、短信等)。这些证据是后续维权的关键。 尝试联系驾校 尝试通过多种方式联系驾校,如前往驾校查看是否仍在经营。若发现驾校已关门或人去楼空,可拍照留存现场情况。 向相关部门投诉 向驾校所在地的交通运输管理部门或消费者协会投诉,说明情况并提供证据。可拨打12315或通过当地交通部门官网提交投诉。 若驾校存在欺诈或卷款跑路嫌疑,可向公安机关报案,说明资金去向不明的情况。 考虑法律途径 若投诉无果,可向驾校所在地法院提起诉讼,要求解除合同并退还剩余费用。需准备起诉状、证据材料等,法院会根据实际服务进度酌定退费金额。 若涉及人数较多,可考虑集体诉讼,降低维权成本。 注意事项: 保留好所有与报名相关的材料,避免因证据不足影响维权。 若驾校已倒闭,法院一般会根据实际服务进度(如已通过的考试科目)确定退费金额,未使用的培训费用应退还。 维权过程中保持冷静,通过合法途径解决问题,避免采取过激行为。
当事人: 自离扣2000元合法吗
您好,我是孙先格律师! 针对您提出的“自己离职扣¥2000是否合法”的问题,这主要取决于离职的具体情况以及用人单位的相关规定。 首先,我们要明确的是,原则上用人单位不得随意对员工工资进行扣罚。工资是员工劳动的直接回报,用人单位应当按时足额支付。然而,也存在一些特殊情况,即当员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照用人单位依法制定的规章制度,员工需要承担一定的经济责任时,用人单位可以对员工进行经济处罚。 但即便是在这些特殊情况下,经济处罚的金额也是有限制的。根据相关规定,用人单位对员工进行经济处罚的金额,不得超过员工当月工资的20%。这是为了保护员工的合法权益,防止用人单位滥用处罚权。 现在,我们回到您的问题上来。如果您离职时被扣除了¥2000,那么我们需要考虑几个因素:一是您的当月工资是多少;二是这¥2000的扣除是否基于您给用人单位造成的实际经济损失,或者是按照用人单位的规章制度进行的处罚;三是这种处罚是否超过了您当月工资的20%。 如果您的当月工资远高于¥10000(因为20%的¥10000就是¥2000),且这¥2000的扣除是基于合理的理由和规章制度,那么这种扣除可能是合法的。但如果您的当月工资低于这个数额,或者扣除的理由不充分、规章制度不合法,那么这种扣除就是不合法的。 因此,我建议您先查看一下自己的劳动合同和用人单位的规章制度,了解清楚离职时可能面临的经济责任和处罚规定。如果您认为扣除的金额不合理或违法,您可以与用人单位进行协商,要求其提供合理的解释和依据。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
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