当事人:永兴驾校报名,交了三千块钱,三年了,教练也联系不上,什么时候考试也没人说,就像钱打水漂了似的 诈骗案

发布时间: 2025-11-27 13:54:25
律师解答
解决法律问题,就上法临
您好,您好,这边说一下具体情况哈
你好,保存好票据,想法院提起诉讼
你好,可以起诉到法院,要求退款。
你好 有任何问题都可以1v1咨询 秒回
您好,为了提供精准的法律解答,请详细述说你的困惑和需求
你好,请问你要咨询什么问题,请详细描述一下情况,以便于针对你的问题给出准确解答。
你好请详细的说下你的问题,然后会给你解答
你好具体情况需要深入了解一下才可以判断
把你的问题详细说一下,我给你分析。
若您遇到驾校收取费用后三年未提供服务且失联的情况,可通过以下途径维权: 1. 收集证据 保留合同、F款凭证:包括转Z记录、收据、聊天记录等,证明您与驾校存在服务合同关系及已支F费用。 核实驾校资质:通过当地交通运输部门官网查询驾校是否具备合法经营许可。 2. 协商沟通 L系驾校:尝试通过电话、V信或实地走访联X驾校负责人,要求说明未履约原因并协商退款。 书面催告:若无法直接L系,可通过邮寄信函或电子邮件(留存证据)正式要求退款。 3. 投诉举报 向主管部门投诉:拨打当地交通运输部门服务R线或市场监督管理局热X,反映驾校失联、违约问题。 4. 法律途径 起诉维权:若协商和投诉无果,可向驾校所在地法院提起诉讼,主张解除合同并要求退还剩余费用。法院将依据《民法典》第五百六十三条(根本违约)及第五百六十六条(合同解除后返还财产)判决。 追究教练责任:若教练以驾校名义招生但未履约,可主张教练构成表见代理或合同诈骗,要求驾校承担连带责任。
你好你可以委托律师介入保障自己合法权益
首先,这种情况不一定直接构成诈骗,但驾校的行为已明显违约,你可以按以下步骤维权: 1. 先核实驾校主体:通过当地交通运输局或驾培行业协会查询永兴驾校是否仍在正常经营、是否具备合法资质。 2. 收集证据:保存好报名缴费凭证、与教练/驾校的沟通记录、报名合同(如有)等材料。 3. 协商与投诉:若驾校仍存续,可先要求退款或安排培训考试;若协商无果,向12328交通运输服务监督热线、12315市场监管热线投诉,也可向当地车管所反映。 4. 法律途径:若金额较大或驾校失联跑路,可携带证据向公安机关报案(若警方认定不构成诈骗,可走民事诉讼起诉驾校要求返还费用)。 需要我帮你整理一份驾校维权证据清单,让你收集材料时更清晰吗?
您好,具体什么情况?有什么问题?
你好,具体情况描述一下,你的问题是什么?
需要咨询什么问题,具体情况详细描述
这种情况大概率属于服务合同违约,若驾校存在“收钱后故意失联、不提供任何服务”的情形,还可能涉嫌诈骗,你完全可以通过合法途径维权。 首先要明确:你和驾校构成服务合同关系,交了3000元报名费后,驾校有义务提供培训、安排考试,现在三年无服务且教练失联,已明显违约。判断是否为诈骗,关键看驾校是否有“非法占有目的”——比如一开始就没打算提供服务、收完钱后卷款失联,就涉嫌诈骗(3000元已达多数地区诈骗“数额较大”标准)。
你好。 。
如果你什么都没有参加,起码你是可以申请退款的
别尝试别的途径,直接投诉,固定证据维权
您有法律问题或纠纷可向我1v1详细咨询
你好,根据你的情况,建议你先报警处理
你好,可以将具体案情详细的跟我们陈述一下,我们再结合案情给你专业的处理建议
联系驾校、投诉举报,或者去法院起诉
你好,可以收集证据,转账记录起诉
你好,杭州律师可以具体说一下情况
如果对方存在未履行合同的情况,可以考虑采取法律手段维护权利。
你好,具体什么情况,可以详细了解一下
您好,为了提供更精准的法律解答,请详细叙说一下你的具体情况。
你好。这个法律问题已经解决了吗?可以详细阐述
你好,可以沟通。
针对您在驾校交了3000块钱后教练联系不上,且考试未得到通知的情况,您有权要求驾校履行合同义务,若驾校不履行,您可以通过法律途径维护自己的权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析: 一、合同关系与义务 ‌合同成立‌: 您与驾校之间已经形成了服务合同关系,您支付了3000元费用,驾校应提供相应的驾驶培训服务,包括安排教练、组织考试等。 ‌驾校义务‌: 驾校有义务按照合同约定提供服务,包括安排合格的教练、提供必要的培训设施、组织考试等。若驾校未能履行这些义务,即构成违约。 二、教练联系不上的处理 ‌向驾校反映‌: 若教练确实无法联系,您应及时向驾校反映情况,要求驾校重新安排教练或提供其他解决方案。驾校有义务确保学员能够正常接受培训服务。 三、考试未通知的处理 ‌查询考试安排‌: 您可以主动向驾校查询考试安排,了解考试时间、地点等信息。若驾校未能提供或提供的信息不准确,导致您错过考试,驾校应承担相应责任。 ‌要求驾校承担责任‌: 若因驾校原因导致您未能参加考试,您有权要求驾校承担相应责任,如重新安排考试、赔偿损失等。 四、法律救济途径 ‌协商解决‌: 首先,您可以尝试与驾校进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。协商过程中,您可以明确表达自己的诉求和理由,要求驾校履行合同义务。 ‌投诉举报‌: 若协商无果,您可以向当地交通运输管理部门或消费者协会进行投诉举报,要求相关部门介入调查并处理。这些部门有权对驾校的违规行为进行处罚,并帮助您维护合法权益。 ‌法律诉讼‌: 若投诉举报仍未解决问题,您还可以考虑向法院提起诉讼,要求驾校承担违约责任并赔偿损失。在诉讼过程中,您需要提供相关证据证明驾校存在违约行为,并证明自己因此遭受了损失。
你可以添加对方手机号的wx试试
你好,根据你的描述,具体陈述一下您的问题
如果遇到驾校报名后联系不上人的情况,可以按照以下步骤维权: 收集证据 保存缴费凭证(如收据、转账记录)、报名合同(若有)、与驾校工作人员的沟通记录(聊天、短信等)。这些证据是后续维权的关键。 尝试联系驾校 尝试通过多种方式联系驾校,如前往驾校查看是否仍在经营。若发现驾校已关门或人去楼空,可拍照留存现场情况。 向相关部门投诉 向驾校所在地的交通运输管理部门或消费者协会投诉,说明情况并提供证据。可拨打12315或通过当地交通部门官网提交投诉。 若驾校存在欺诈或卷款跑路嫌疑,可向公安机关报案,说明资金去向不明的情况。 考虑法律途径 若投诉无果,可向驾校所在地法院提起诉讼,要求解除合同并退还剩余费用。需准备起诉状、证据材料等,法院会根据实际服务进度酌定退费金额。 若涉及人数较多,可考虑集体诉讼,降低维权成本。 注意事项: 保留好所有与报名相关的材料,避免因证据不足影响维权。 若驾校已倒闭,法院一般会根据实际服务进度(如已通过的考试科目)确定退费金额,未使用的培训费用应退还。 维权过程中保持冷静,通过合法途径解决问题,避免采取过激行为。
你好,我是徐律师,可以具体聊聊,沟通一下情况
热门问答
当事人:我自己找的月嫂,转了2000元定金,但后来因为合同内容没有达成共识,想让对方退我定金,对方表示只能退一半。合法吗?我怎么要回全部的定金
这种情况需看定金性质及双方约定,关键在于“定金”是否符合法律规定的“定金罚则”条件。 首先,若你支付的2000元明确约定为“定金”(而非“订金”),根据《民法典》规定,给付定金的一方不履行合同约定(因合同内容未达成共识导致合同未成立),一般无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定,才需双倍返还。但这里的核心是“合同未达成共识”的原因——若因不可归责于双方的事由(比如对合同核心条款无法协商一致),此时定金应当全额返还,对方只退一半不合法。 你可以这样做: 1. 与月嫂沟通时,明确说明合同未成立是因双方对内容有分歧,并非你单方面违约,要求按公平原则全额退定金,并保留沟通记录(聊天记录、转账凭证等); 2. 若对方拒绝,可向当地消费者协会或家政行业协会投诉,由第三方介入调解; 3. 若调解无果,可向法院起诉,主张因合同未成立且双方均无过错,对方应全额返还定金,法院通常会支持这种情况下的定金返还请求。 注意留存证据:转账时的备注(如“月嫂定金”)、与月嫂协商合同内容的记录(证明因条款分歧未达成一致),这些能证明定金性质及合同未成立的原因,帮助你要回全部定金。
当事人: 自离扣2000元合法吗
您好,我是孙先格律师! 针对您提出的“自己离职扣¥2000是否合法”的问题,这主要取决于离职的具体情况以及用人单位的相关规定。 首先,我们要明确的是,原则上用人单位不得随意对员工工资进行扣罚。工资是员工劳动的直接回报,用人单位应当按时足额支付。然而,也存在一些特殊情况,即当员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照用人单位依法制定的规章制度,员工需要承担一定的经济责任时,用人单位可以对员工进行经济处罚。 但即便是在这些特殊情况下,经济处罚的金额也是有限制的。根据相关规定,用人单位对员工进行经济处罚的金额,不得超过员工当月工资的20%。这是为了保护员工的合法权益,防止用人单位滥用处罚权。 现在,我们回到您的问题上来。如果您离职时被扣除了¥2000,那么我们需要考虑几个因素:一是您的当月工资是多少;二是这¥2000的扣除是否基于您给用人单位造成的实际经济损失,或者是按照用人单位的规章制度进行的处罚;三是这种处罚是否超过了您当月工资的20%。 如果您的当月工资远高于¥10000(因为20%的¥10000就是¥2000),且这¥2000的扣除是基于合理的理由和规章制度,那么这种扣除可能是合法的。但如果您的当月工资低于这个数额,或者扣除的理由不充分、规章制度不合法,那么这种扣除就是不合法的。 因此,我建议您先查看一下自己的劳动合同和用人单位的规章制度,了解清楚离职时可能面临的经济责任和处罚规定。如果您认为扣除的金额不合理或违法,您可以与用人单位进行协商,要求其提供合理的解释和依据。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
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