当事人:中介跟我说30块钱1小时 但是签的合同是18块钱1小时如果他不给怎么办?

发布时间: 2026-03-02 19:05:24
律师解答
解决法律问题,就上法临
一、口头约定时薪30元与书面合同18元存在冲突,书面合同虽具备优先效力,但中介口头承诺属于双方合意内容,受法律约束。 二、及时固定聊天记录、录音、招工海报、同岗位工友证言等证据,证明中介当初明确承诺30元时薪。 三、用人单位及中介以低价合同刻意隐瞒真实薪资,属于虚假宣传、欺诈用工,该不合理薪资条款可主张无效。 四、若实际按18元发放工资,可向当地劳动监察大队投诉,提交全部证据要求补足薪资差额。 五、若涉及劳务派遣、中介克扣工资,可一并投诉中介公司,要求监管部门对违规招工行为查处整改。 六、协商、投诉无果后,可申请劳动仲裁,凭借承诺证据主张按照双方口头约定的薪资标准补发劳动报酬。
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一、明确答案 中介承诺30元/小时,却按合同18元/小时支付,不补足12元/小时差额的行为违法,你有权要求其足额补足差额,协商不成可通过行政投诉、仲裁、诉讼维权。 二、处理步骤(精简核心) 1. 固定证据(关键):留存18元/小时合同原件、中介承诺30元/小时的聊天记录/录音/证人证言,以及考勤、工资条、银行流水等履职支付证据。 2. 协商沟通:书面或录音要求中介补足差额,明确期限;协商不成,发送《限期补足工资差额通知书》。 3. 行政投诉:拨打12333/12345热线,或向当地劳动保障监察大队投诉,要求责令中介支付差额及赔偿金。 4. 劳动仲裁:1年内向仲裁委申请仲裁,诉求补足差额、加付赔偿金。 5. 司法救济:对仲裁不服15日内起诉;仲裁生效后中介不履行,申请强制执行,也可直接申请支付令。 三、核心法律条例 1. 《劳动合同法》第三十条:用人单位应足额支付劳动报酬,拖欠的可申请支付令;第八十五条:未足额支付的,责令限期支付,逾期加付50%-100%赔偿金。 2. 《劳动争议调解仲裁法》第五条:劳动报酬争议可协商、调解、仲裁、诉讼;第二十七条:仲裁时效为1年。 3. 《工资支付暂行规定》第十八条:克扣工资的,由劳动行政部门责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
核心结论:书面合同优先,口头约定一般不算数;除非你有铁证证明是事后变更、欺诈/重大误解,或实际按口头履行。 一、一般后果(无特殊证据) • 以书面合同为准,口头约定不约束双方。 • 你按口头主张权利,法院/仲裁大概率不支持。 • 对方按书面合同要求你履行,你必须遵守,否则算违约。 二、例外:口头约定能算数的3种情况 1. 合同签订后,双方口头变更(最常见) • 条件:书面合同之后达成、双方一致同意、有充分证据。 • 证据:录音、微信/短信、邮件、证人、实际按口头履行的记录(如付款、交货)。 • 后果:口头变更有效,优先于原书面合同。 2. 书面合同是欺诈、胁迫、重大误解签的 • 条件:你被误导/胁迫签了与口头不一致的书面合同,有证据。 • 后果:可在1年内起诉/仲裁撤销合同,按真实口头约定履行。 3. 格式合同+口头变更(如保险、购房) • 规则:格式条款与非格式(口头)约定冲突,采用非格式条款(口头)。 • 前提:有证据证明口头约定存在。 三、举证责任(关键) • 主张口头约定有效的一方,必须举证:存在、内容、双方同意。 • 没证据=口头约定无效,按书面来。 四、你现在该怎么做 1. 先看时间:口头是签合同前还是签合同后? ◦ 签前:基本没用,除非能证明欺诈/重大误解。 ◦ 签后:全力找证据(录音、聊天、履行记录)。 2. 固定证据:导出聊天、存录音、找证人、拍履行凭证。 3. 发书面确认:给对方发微信/邮件,明确“之前口头约定XX,与合同不一致,请确认”,留痕。 4. 协商/维权:有证据就按口头谈;没证据只能按书面履行,或起诉撤销(1年内)。 五、常见坑 • ❌ 签合同前的口头承诺,不算合同变更,基本无效。 • ❌ 只凭“对方说过”没用,必须有证据。 • ❌ 别等超过1年才主张撤销,过期就不能撤了。 需要我帮你整理一份可直接套用的证据清单+书面确认函模板吗?
你好!这是要根据你的具体情况的
你好我是林律师有任何法律问题都可以咨询我
您好,具体什么情况?有什么问题?
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根据现行法律规定,当中介口头承诺的30元/小时工资与书面合同约定的18元/小时不一致时,原则上应以书面合同为准,因书面合同具有更强的法律证明力;但如果您能收集到充分证据证明口头承诺确实存在(如微信聊天记录、录音、短信、证人证言等),且该承诺系双方真实意思表示或构成对合同内容的变更,则可主张按30元/小时标准履行。若中介存在故意虚假承诺、诱骗签约的欺诈行为,您有权依据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条请求撤销合同或主张违约责任。建议您立即采取以下措施维权:第一,妥善保存所有与中介沟通的原始记录(微信、短信、通话录音等)及合同文本;第二,先行与中介协商,要求按承诺补足差额或解除合同;第三,协商不成可向当地劳动监察部门投诉举报;第四,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资差额及可能的赔偿金;第五,对仲裁裁决不服可在15日内向人民法院提起诉讼。需特别注意的是,若该用工关系实为劳务关系而非劳动关系,您可直接依据《民法典》合同编规定向人民法院提起民事诉讼,无需经过劳动仲裁前置程序。
如果有证据在协商不能的情况下,可以通过司法程序解决这个问题
一、核心法律判断 中介口头承诺30元/小时,但书面合同写18元/小时,这种“口头与书面不一致”的情况,原则上以书面合同为准,但你可以通过以下方式维权: 1. 合同效力与举证 • 书面合同优先:根据《民法典》第469条,书面合同是双方合意的直接体现,若你已签字,合同即生效,中介有权按18元/小时支付。 • 口头承诺的举证:若你能提供中介承诺30元/小时的证据(如微信/录音、聊天记录、证人证言等),可主张中介构成欺诈或违约,要求按30元/小时履行。 2. 维权路径 1. 协商补充协议:与中介沟通,要求签订补充协议,明确按30元/小时支付工资,或要求中介说明差价去向。 2. 向劳动监察投诉:若中介拒不履行承诺,可向当地劳动监察大队(或拨打12333)投诉,提交证据要求查处。 3. 申请劳动仲裁:若属于劳动关系,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张按30元/小时支付工资及差额;若属于劳务关系,可向法院提起民事诉讼。 4. 向市场监管部门投诉:若中介存在虚假宣传、欺诈行为,可向市场监管局投诉,要求行政处罚。 二、关键法律依据 • 《民法典》第148条:一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 • 《劳动合同法》第11条:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
中介费约定不明时,可按以下方式履行: 协商补充约定双方可以就中介费的金额、支付方式等事项进行协商,达成补充协议。补充协议与原合同具有同等法律效力,明确双方权利义务。 按照合同相关条款或交易习惯确定若协商不成,可依据合同中的其他条款、合同性质、合同目的或行业交易习惯来确定中介费。例如,当地房地产中介行业通常按房屋成交价的一定比例收取佣金,可参照该习惯确定费用。 根据中介人的劳务合理确定若上述方法仍无法确定,法院会根据中介人实际提供的劳务内容、工作量、服务难度等因素,酌情确定中介费数额。例如,中介人仅提供了部分服务,可能按服务比例支付相应报酬。 特殊情况的处理 若中介服务涉及政府定价或指导价,需依照相关规定执行。 若一方认为中介费过高或不合理,可向法院或仲裁机构申请调整,但需提供证据证明费用明显超出合理范围。 注意事项: 中介人需证明已促成合同成立,才有权要求支付报酬。 建议保留聊天记录、服务记录等证据,以支持自己的主张。 若协商或诉讼解决,需遵循法定程序,维护自身合法权益。
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当事人:债权债务: 我是房东,过年二月份房屋出租,租了两个月由于租客做的工作气味太大邻居多次投诉,他最终选择不干,五月他说完搬走,搬完和我联系,两天后让我过去,屋里已经没有他的东西按照合同押金不退,现在起诉让我退和项费用 帮问助手:起诉要求退多少费用? 当事人:12000左右 帮问助手:合同有无提前解约约定? 当事人:没有,屋里东西搬完了,他让退回押金,我拿出合同让他看,他说他还用,又说桑朋友用,我说朋友用可以桑朋友和我联系,押金有原来得三千我说成五千,
# 律师解答 本案核心为租客提前退租押金争议,结合案情分析如下: 1. 双方租赁合同虽未书面约定提前解约违约金,但租客仅承租两个月便单方终止租赁、自行搬离房屋,属于单方提前解除租赁合同,已构成违约。房屋出租后短期内频繁更换租客,会造成空置损失、重新招租成本,房东有权合理扣留押金弥补损失。 2. 租客自行腾空房屋后主张全额退还押金无依据。你提出可由其朋友续租并调整押金金额,仅为协商方案,不代表你认可全额退还押金,双方并未达成新的退款合意,不能据此认定你负有返还全部款项的义务。 3. 租客起诉主张退还一万二千元,需区分款项构成。若一万二千元包含租金、押金、杂费,已实际居住产生的对应租金无需返还;押金部分,因租客单方违约,你可举证邻居投诉记录、沟通聊天记录、房屋空置损失,主张扣除合理押金抵扣损失,无需全额退还。 4. 诉讼中你可提交租赁合同、邻里投诉凭证、双方沟通记录证明租客提前退租违约事实,法院会结合实际空置损失、剩余租期综合核算可退还金额,不会直接支持租客全部退款诉求。
当事人:合同纠纷: 你好 租房押金不退 怎么办? 帮问助手:押金金额多少? 当事人:850元 还有一个 1700元 这是两次 没有退押金 帮问助手:两次租房时间分别是? 当事人:850元是2026六月份 1700元是2024年
租房押金退还法定规则 只要满足下面任意一条,房东就无权扣押金: 租期正常到期,你按时搬离; 房屋家电、墙面没有人为损坏,正常居住磨损不能扣钱; 物业费、水电费全部结清。 房东无故克扣全额押金,属于违约。 三、低成本维权步骤(金额不大,优先线上投诉,不用打官司) 第一步:固定证据(必须先保存好) 租房合同、转账记录(房租 + 押金转账截图,备注押金); 退房照片:全屋墙体、家具、家电现状,证明无损坏; 水电费缴费截图,证明费用结清; 和房东微信聊天记录,对方承认收到押金、拒不退款的文字。 第二步:先行协商发文字通知(留作证据) 模板可以直接发微信: 本人已于租期届满正常退租,房屋无人为损坏,水电费用全部结清。请于 3 日内退还押金(一笔 1700 元,一笔 850 元)。如逾期拒不退还,我将向住建部门、市场监管部门投诉,并向法院提起小额诉讼,由此产生的维权成本一并主张。 第三步:行政投诉(最管用,免费) 拨打 12345 政务热线,投诉房东无故克扣租房押金; 线上渠道:全国 12315 平台、当地住建局房产租赁管理科投诉; 如果是中介房源,直接投诉中介公司。 第四步:法院起诉(小额诉讼,流程极简单) 两笔合计 2550 元,属于小额诉讼,诉讼费极低: 在微信小程序 人民法院在线服务 线上立案,选择房屋租赁合同纠纷。 或者找律师代写文书,上传合同、转账记录、聊天记录、房屋照片,开庭大多线上审理,胜诉后可以申请强制执行。 四、对方常见借口应对 借口 “卫生没打扫”:正常保洁问题不能全额扣押金,最多扣除几十元保洁费; 借口 “墙面脏了”:正常居住发黄属于自然损耗,不能扣款; 没签书面合同:转账备注 + 聊天记录,口头租赁合同同样受法律保护
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