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成都律师·法律文章

农民工能向谁主张工资？依据是什么？
农民工可向用人单位（直接招用者）、施工总承包单位（工程建设领域）、建设单位（特定情形）及政府监管部门（维权渠道）主张工资。其权利受《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）及地方规范性文件（如《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》）保护，核心原则是“市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督”。具体可主张工资的对象及法律依据1.直接用人单位：首要责任主体对象：与农民工建立
#劳资纠纷

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12月02日

劳动仲裁流程
一、这些争议需要先仲裁后诉讼（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议如何确定管辖？劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳
#劳资纠纷

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2024年08月28日

试用期未签订劳动合同，应否支付双倍工资？
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期虽然是劳动合同的补充条款之一，但试用期内用人单位已经对劳动者产生用工行为，因而试用期是劳动关系存续期间的一部分，而非劳动关系建立前的磋商期，如因
#劳资纠纷

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2024年08月27日

劳资纠纷选择仲裁还是诉讼？孙璐律师解析
当发生劳动争议时，许多朋友就不知道该申请劳动仲裁或者劳动诉讼，对两种纠纷解决方式的作用并不清楚。那么，劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用呢?网友咨询：劳资纠纷选择仲裁还是诉讼？孙璐律师解析：劳资纠纷一要先仲裁，不可直接向法院起诉。劳动仲裁属于解决劳动争议的前置程序，目的是更方便解决劳动者与用人单位之间的纠纷，维护劳动者的合法权益；当对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。根据劳动法相关规定，劳动争议
#劳资纠纷

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2024年03月05日

饲养员偷吃香蕉，公司解除劳动合同，合法吗
陈小花于2010年10月18日入职长隆公司，双方签订了书面劳动合同，任动物管理类岗位。2015年1月27日，双方签订《变更劳动合同协议书》，将劳动合同终止期限变更为2020年2月28日。 2016年4月22日，公司以陈小花工作期间在工作场所大小便、偷吃喂养动物的食物（一根香蕉），严重违反公司规章制度，通知陈小花解除劳动合同，并征求了工会的意见。 陈小花不服，申请仲裁。
#劳资纠纷

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2023年09月21日

成都最新法律咨询

公司变相让你离职我该怎么处理
公司变现辞退可以去劳动局申请劳动仲裁
发布于 2024-04-18 07:42:16
郭佳雪10位律师已回复
我要提问
公司撤销我的岗位，咋办
申请劳动仲裁，
发布于 2024-06-29 09:37:42
何晓伦3位律师已回复
我要提问