兰州工伤事故在线律师

遇到问题，找成都在线律师？直接咨询响应快速！
  • 最速10秒电话回拨
  • 退款售后有保障
  • 好评率超过99%
成都
在线律师

工伤事故

综合排名

如何选择好律师？

法临大数据帮你精准匹配！

找专业对口的，精准！
匹配度最高的，靠谱！
看案例相关的，放心！

成都本地找律师

您身边的好律师

成都律师·法律文章

发生工伤了如何收集证据确认劳动关系？
目前劳动争议案件发生率居高不下，劳动者都希望通过法律途径维护正当权益。但是很多人在维权时才发现自己能够提供的证据并不是很充分。今天给大家讲讲围绕劳动关系，应当如何收集相关证据。劳动者主张劳动关系存续的，应当提交如下能够证明双方存续事实劳动关系的证据材料：（一）劳动合同、入职登记表、薪酬确认表、入职通知书、录用通知书、面试通知短信、入职培训通知书、入职培训文件、入职培训考试的成绩单、试卷、入职培训的
工伤事故

882浏览

02月23日

能否以单位未发放停工留薪期工资解除劳动合同并主张经济补偿金
案情简介刘某某入职某公司，从事普工工作。在工作期间，刘某某因设备故障，在工作中受伤。经人力资源和社会保障部门认定为工伤，被合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度十级。停工留薪期满后，刘某某以公司未及时、足额支付停工留期工资及发生工伤为由向该公司发出解除劳动合同通知，并申请仲裁要求该公司支付解除劳动关系经济补偿金。仲裁裁决及本院二审判决未支持其请求。刘某某不服二审判决申请再审，省高级人民法院
工伤事故

870浏览

2023年12月03日

宿舍死亡可视为工作岗位合理延伸
职工在上班时感觉身体不适，下班后回到职工宿舍死亡，能否认定为工伤？近日，重庆市第三中级人民法院对一起行政案件作出终审判决，撤销了人社局作出的不予认定视同工伤决定书，对于受害人的死亡依法认定为视同工伤。陈某某生前是某塑业公司的职工，在挤出车间工作，工作时间为一周白班、一周夜班，依次轮替。某日早上7点40分左右临近夜班下班时，陈某某在职工食堂吃完早饭便回到职工宿舍休息。晚上8点左右，因陈某某没有去车间
工伤事故

881浏览

2023年11月15日

用人单位能单方辞退工伤职工吗？
用人单位能单方面辞退工伤职工吗？工伤职工可以解除或终止劳动合同吗？（1）一级至四级伤残职工根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（2）五级、六级伤残职工根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。同时，经工伤职工
工伤事故

878浏览

2023年11月13日

因不可抗力原因超过法定期限申请工伤能否认定工伤？
关于工伤保险的申请期间我国法律有明确的规定，《工伤保险条例》第十七条明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
工伤事故

915浏览

2023年11月08日

单方交通事故没有证据证明职工承担 主责及以上的应认定为工伤
来源：工伤赔偿标准网关于单方交通事故，公安机关通常不会作出责任认定。涉及到职工上下班发生单方事故情形下能否认定工伤，各地标准不一。司法实践中大多地方可以认定工伤，并形成共识。江苏省人社局就专门发文规定：职工在上下班途中受到交通事故伤害，公安机关交通管理等部门或者司法机关确认事故事实，但对事故双方当事人责任未作认定或者无法认定的，社会保险行政部门经调查核实后也没有证据证明职工承担主要及以上责任的，应
工伤事故

900浏览

2023年11月08日

成都最新法律咨询