被老板开除未结清工资如何处理

　　被老板开除未结清工资时，劳动者可先与公司友好协商索要工资，要求出具欠条；协商无果则去劳动监察大队投诉；若处理未达预期，就收集工作记录、工资条等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。

　　一、被老板开除未结清工资如何处理

　　1.被老板开除且未结清工资时，劳动者确实可以尝试与公司领导进行友好协商，明确索要拖欠的工资。若公司因暂时资金周转问题而拖欠，可要求公司老板或财务出具欠条作为凭证。

　　2.若协商无果，法律快车提醒，劳动者应前往当地的劳动监察大队进行投诉，提供公司负责人的联系方式，以便劳动监察大队介入处理。

　　3.若劳动监察大队的处理未能达到预期效果，劳动者则需收集相关证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，以维护自身合法权益。

　　二、辞职到期工资未结清咋维权

　　当辞职到期后，工资却未得到及时结清，劳动者可以通过以下途径进行维权：

　　1.向劳动监察大队投诉，依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，相关部门将依法处理。

　　2.若不愿协商或协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

　　3.若劳动者持有欠条，可携带身份证、户口本、欠条及起诉状等材料向法院提起民事诉讼，法院判决后若单位仍不支付，劳动者可在判决书规定期限届满后两年内申请强制执行。