包教包会！！！工伤理赔全教程来了！！

　　——————常规篇：适用大多上班族——————

　　一、工伤认定（优先向参保地申请，如未参保，可在实际用工地申请）

　　公司申请工伤认定时效：自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病起30日内。

　　职工申请工伤认定时效：自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病起1年内

　　——————工伤认定申请，千万注意时效———

　　⚠️⚠️⚠️以杭州为例

　　工伤认定申请材料需要准备：

　　1、伤者身份证正反面复印件

　　2、工伤认定申请表

　　3、劳动合同等证明劳动关系的材料；（非常重要❗❗）

　　4、受伤后首次就诊病历；

　　5、初次诊断证明；

　　6、证明受伤过程的证人证言；

　　7、住院病案、入院记录、出院记录（如有住院情形）；

　　8、道路交通事故责任认定书、上下班路线图；（敲黑板！这项材料只针对上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的职工。

　　——————工伤认定，最长60日出结果—————

　　二、劳动能力鉴定

　　先确认伤情已恢复稳定，不再产生相关医疗费！！！！

　　准备：

　　1、劳动能力鉴定申请表；

　　2、认定工伤决定书；

　　3、完整的医疗材料

　　线下提交鉴定申请，窗口工作人员有的会告知鉴定时间、地址；有的会另行短信通知，视当地情况而定。

　　———劳动能力鉴定，60日出结果+必要时延长30日——

　　三、工伤保险待遇理赔

　　恭喜你，终于走到理赔阶段！！

　　可获赔金额大致分为：

　　1、医药费；（！！保留好所有就医发票！！）

　　2、一次性伤残补助金；

　　3、一次性工伤医疗补助金；（！！前提是解除或者终止劳动关系的！！）

　　4、一次性伤残就业补助金；（！！前提是解除或者终止劳动关系的！！）

　　5、停工留薪期待遇；（原工资福利待遇不变，尽可能多的去医院开休息单，很重要！！）

　　6、住院护理费；

　　7、住院伙食补助费；

　　8、医疗器械费；

　　9、交通费；等等

　　如有参保，向参保地人社局提交“工伤保险待遇申请”即可。

　　如未参保，所有赔偿款均有用人单位赔付，就容易出现扯皮、低价赔偿、拒不赔偿等，这种情况建议提交劳动争议仲裁公正处理。

　　走完全部流程，时间成本是必需的，如果是异地，花费的精力会更多，但对伤者来说，伤痛是不可逆的，都已经牺牲了健康，只要结果是好的，为什么不争取应有的赔偿呢！！！！

　　不论你在哪里，只要有需要、有问题，都欢迎咨询。