职务侵占罪有哪些规定

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。我国《刑法》对职务侵占罪的定罪与量刑有明确规定，不同犯罪情节对应相应刑罚。同时，在司法实践中，对其构成要件等亦有具体认定标准，这些规定旨在保护单位财产权益与维护市场经济秩序。

一、职务侵占罪有哪些规定

职务侵占罪是一项重要的经济犯罪类型，《中华人民共和国刑法》对此作出了明确规定。根据《刑法》第二百七十一条内容，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且达到一定数额标准，将面临不同程度的刑事处罚：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、构成要件

主体为公司、企业或其他单位的工作人员，但国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及被国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照贪污罪的规定定罪处罚。主观方面为故意，且具有非法占有本单位财物的意图。客体涉及公司、企业或其他单位的财产所有权。客观方面表现为利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，具体手段包括侵吞、窃取、骗取等。

2、数额标准

关于数额较大、巨大、特别巨大的标准，根据相关司法解释及司法实践会有所不同。一般来说，数额较大的起点通常在三万元以上。数额的认定对于量刑起着关键作用。

二、职务侵占罪的立案标准是怎样的

职务侵占罪的立案标准是判断是否构成该犯罪并启动刑事诉讼程序的重要依据。根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1、证据要求

在立案时，需要有一定的证据证明存在职务侵占的行为。这些证据可以包括书证，如公司的财务账目、合同等；物证，如被侵占的财物；证人证言，如公司同事对相关情况的描述；视听资料，如监控录像等。只有证据能够初步证明存在职务侵占的事实，且达到立案数额标准，公安机关才会予以立案。

2、管辖规定

职务侵占罪一般由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。

三、职务侵占罪与贪污罪的区别是什么

职务侵占罪和贪污罪虽然都涉及非法占有财物的行为，但二者存在明显区别。

1、主体不同

职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，但不包括国有单位中从事公务的人员和国有单位委派到非国有单位从事公务的人员。而贪污罪的主体是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。

2、犯罪客体不同

职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。而贪污罪侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了公共财物的所有权，又侵犯了国家机关、国有企业事业单位的正常活动以及职务的廉洁性。

3、量刑不同

一般来说，贪污罪的量刑相对较重。贪污罪的最高刑可以达到死刑，而职务侵占罪的最高刑为无期徒刑。

综上所述，职务侵占罪在法律规定、立案标准以及与其他类似犯罪的区别等方面都有明确的界定。在实际生活中，还可能存在职务侵占罪的共犯认定、如何进行有效辩护等相关问题。如果您在这些方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。