工伤九级到底能赔多少钱？

　　工伤评上九级伤残，是职场中非常常见的等级，很多人不知道自己能拿哪些钱、能拿多少。今天用最直白的话，把赔偿项目一次性讲清楚。

　　一、只要认定工伤+评上九级，这三笔钱必拿

　　1.一次性伤残补助金：9个月本人工资

　　由工伤保险基金支付，未参保则全部由公司承担。

　　2.一次性工伤医疗补助金

　　离职时领取，用于后续治疗、康复。

　　3.一次性伤残就业补助金

　　离职时由公司支付，是对再就业困难的补偿。

　　二、九级必赔的其他费用（实报实销）

　　•工伤医疗费：全部符合目录的费用

　　•住院伙食补助费

　　•停工留薪期工资：受伤期间原工资不变

　　•护理费：住院及休养期间必要护理费用

　　•交通食宿费：异地治疗产生的合理支出

　　三、律师关键提醒（90%的人不知道）

　　1.不离职只能拿伤残补助金，离职才能拿完三笔大钱

　　2.本人工资按受伤前12个月平均工资计算，不是底薪

　　3.单位没买社保，所有赔偿全部由公司买单

　　4.距退休不足5年，就业补助金会按比例递减

　　5.停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长

　　总结：

　　工伤九级正常离职情况下，赔偿总额普遍在10万—20万+，具体看工资水平、地区标准、停工留薪时长。

　　如果你已认定工伤，建议尽快做劳动能力鉴定，越早核算，越早拿到赔偿。