判刑出狱后，80年代视同缴费工龄是否会被清零

　　论（劳资纠纷犯罪、80年代视同工龄）

　　一、企业职工（国企/集体企业，绝大多数地区执行此口径）

　　1.档案里有正式开除厂籍处分（关键）

　　依据（59）内人事福字740号、劳社厅函〔2001〕44号：

　　80年代全部视同缴费年限直接清零，不再认可；只保留社保改革之后的实际缴费年限；服刑时间段一律不算工龄。

　　劳资纠纷类刑事犯罪，只要单位作出开除决定，社保部门一律切断连续工龄，视同工龄不予认定。

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　　2.只有解除合同、除名，没有“开除”书面文件

　　劳动关系仅终止、未给予开除处分：80年代视同缴费工龄原则上可以保留，不会被清零，前后工龄连续计算。

　　二、机关事业单位在编人员

　　只要判刑+开除公职：所有视同缴费年限（含80年代工龄）全部清零，没有例外。

　　三、两条铁律全国统一，没有地域差别

　　1.已经缴纳养老保险的实际缴费年限，永远不会清零，前后合并累计计算（人社建字〔2019〕11号）；

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　　2.坐牢服刑的这一段时间，既不算视同，也不算实际缴费。

　　四、你这种劳资纠纷案件实操要点

　　1.先调取人事档案，重点核查：有没有《开除处分决定书》。

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　　-有开除：视同工龄基本无法认定；

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　　-无开除，仅解除劳动关系：可以书面申请认定80年代视同缴费年限，复议、行政诉讼胜诉概率很高。

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　　2.法律抗辩：

　　《社会保险法》没有规定判刑可以剥夺视同缴费权益；老工龄政策只针对“开除人员”，不能对未开除人员一刀切取消视同工龄。