做点工不签合同如何维护自身权益

　　一、先分清两种用工关系（做点工90%属于私人劳务关系）

　　1.劳务关系（给私人老板、包工头做点工，做完一单结算，不受上下班制度管理）

　　不用走劳动仲裁，证据齐全直接去法院起诉，不能主张双倍工资，只能要工钱、工伤赔偿。

　　2.劳动关系（给公司固定上班，按时上下班、受考勤管理）

　　没签合同违法，工作超过1个月可主张双倍工资，先走劳动监察、再劳动仲裁。

　　农村工地、零散点工、给私人干活，一律按劳务关系处理。

　　二、重中之重：没合同，必须收集这几类证据（现在立刻保存）

　　所有证据不要删除、不要清理聊天记录：

　　1.用工约定证据（证明工钱标准）

　　微信文字聊天：老板安排干活地点、工种、单价（多少钱一天/多少钱一个工）；

　　通话录音：打电话跟老板确认：哪天开始在某地做工、日薪多少、一共做了多少工，全程录音，对方哪怕只说“没钱缓一缓”都有效。

　　尽量主动对账：“X老板，XX工地我一共做了28个工，300一天，合计8400元，已付2000，还差6400元对吧？”对方回复默认即可成为铁证。

　　2.工作量证据（做了多少工）

　　记工本自己记录、工友共同作证；工地现场照片、视频（拍摄工地地址、你施工画面）；带班人员签字的记工表、考勤单；完工验收记录。

　　3.付款记录

　　微信、支付宝、银行转账截图，转账备注写明工钱；现金收款也要在聊天里确认收款金额。

　　4.证人证据

　　一起做工的工友证言，写明工作时间、地点、工价，留下工友联系方式，起诉可以申请证人出庭。

　　条件允许尽量让老板写一张简易欠条：写明欠款人、欠款事由、做工地址、总金额、剩余未付金额、签字日期。有欠条基本可以直接起诉。

　　三、分步骤维权流程（私人点工标准步骤）

　　第一步：私下对账协商（低成本优先）

　　拿着记工记录和老板核对总工钱，能达成一致最好，协商不成再走官方渠道，全程保留沟通记录。

　　第二步：行政部门协调（不用花钱，优先走这个）

　　1.工地做工：去项目所在地住建部门清欠办、农民工工资拖欠窗口投诉，专门处理包工头拖欠点工工资，行政部门会直接约谈包工头，处理速度很快。

　　2.普通零散务工：到辖区司法所、人民调解委员会申请调解，出具调解协议书，这份协议可以申请法院司法确认，具备强制执行力，老板不付钱可直接强制执行。

　　第三步：协商调解无果→法院小额诉讼（最终途径）

　　劳务纠纷不用仲裁，直接向工地所在地/老板居住地基层法院提起民事诉讼，流程简单、诉讼费很低（几千块欠款诉讼费也就几十块）。

　　诉求：判令对方支付拖欠劳务费；如果干活期间受伤，可一并主张医疗费、误工费等赔偿。

　　判决之后对方仍不支付，直接申请法院强制执行：冻结对方微信、银行卡、车辆财产。

　　四、如果你是给公司做点工（属于劳动关系）维权方式

　　1.入职超过一个月不签劳动合同，可要求：拖欠工资+未签合同双倍工资差额；

　　2.先向当地劳动监察大队投诉，提交考勤、工作聊天记录；

　　3.投诉无果，向劳动人事仲裁委员会申请免费劳动仲裁；

　　4.仲裁不服再向法院起诉。

　　五、关键避坑要点

　　1.不要只靠口头约定，所有工价、工时一定要落实在微信文字或者录音里，这是没合同情况下的核心；

　　2.不要拖延，劳务报酬诉讼时效3年，拖欠之后尽早维权；

　　3.干活期间如果发生工伤受伤，即便没有合同，只要能证明是受老板安排做工受伤，老板必须承担全部医疗、误工赔偿责任。