国庆节后离职可以主张支付国庆节间工资吗？

2024-01-02 15:22:58

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劳资纠纷

赵少阳郑州

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　　国庆属于我国规定的法定节假日，在法定节假日，用人单位应当支付劳动者报酬。因此国庆之后即使辞职，国庆期间的工资用人单位也应当支付。

　　法律规定：《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　如果在国庆后离职工资怎么算？

　　首先，离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×出勤天数；

　　其次，国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。

　　所以，不存在因为国庆假期放假而没有工资的说法。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条。

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