工人没合同，上班摔伤怎么处理

　　工人在上班期间摔伤，用人单位需要承担相应的责任。如果双方没有签订劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应该支付职工工伤保险待遇。

　　具体来说，用人单位应该自事故发生之日起30日内向社会保险经办机构申请工伤认定，并按照规定支付工伤保险待遇。如果用人单位未按规定支付工伤保险待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

　　此外，对于受伤的职工，用人单位还应该负责其医疗费用、误工费、护理费等赔偿金。如果受伤严重，影响了职工的工作和生活，还可以要求用人单位支付一次性伤残补助金和残疾津贴。