超龄伤害谁买单？工伤权益来兜底

　　【案情简介】王某，女性，1965年8月5日出生，2012年3月进入甲公司工作，2015年8月到达法定退休年龄但未办理退休手续，且未享受城镇职工基本养老保险待遇。王某到龄后继续留在甲公司工作，2022年8月1日王某在工作中发生机械伤害事故而受伤，经医院诊断为左环指离断伤。王某向人社部门提出工伤认定申请。经调查，人社部门作出认定工伤决定。

　　【案件评析】根据《人社部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》相关规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。本案中，王某的受伤情形符合工伤认定相关规定。