不签劳动合同可以争取赔偿

2024-05-14 17:48:49

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劳资纠纷

陈佩佩杭州

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　　总有人问，“公司不和我签劳动合同是正常的吗？”

　　拜托，当然不正常啦

　　法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟也要在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如果还没实际用工，但是已经签了劳动合同的，那就签合同之日起建立劳动关系。

　　简而言之：

　　①入职须签订劳动合同

　　②最迟须在入职之日起一个月内签订劳动合同

　　③如果还没入职即签订的，签订日视为入职

　　又有人问，“那公司到现在还不签怎么办？”

　　首先，建议和公司交涉补协议，其次，按照法律规定，从用工之日起超过一个月不签订书面劳动合同的，需要每月支付二倍工资噢

中华人民共和国劳动合同法

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