申请劳动争议仲裁的时效是多长？

　　申请劳动争议仲裁申请仲裁的仲裁时效期间

　　从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

　　有下列情形之一的，仲裁时效中断：

　　（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；

　　（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；

　　（三）对方当事人同意履行义务的。

　　从中断时起，仲裁时效期间重新计算。