上班未满一个月发生工伤，如何确定工伤赔偿基数？

　　保险待遇的计算与“本人工资”密切相关，《工伤保险条例》及相关规定对本人工资有明确规定：一是劳动者在用人单位工作满一年的，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资；二是劳动者在用人单位工作不满1年的，以遭受事故伤害或者患职业病前实际工作月数的平均工资作为本人工资。但是，当劳动者工作不满1个月，没有达到一个劳动报酬周期时发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，其本人工资标准常常引起争议。

　　用人单位与劳动者双方订立了劳动合同的1.已订立书面劳动合同，劳动合同中约定了本人工资标准的，应当按约定的工资标准计算。2.已订立书面劳动合同，但劳动合同中没有约定本人工资标准的，按同工同酬原则，参照用人单位相同岗位工资标准计算。3.已订立书面劳动合同，但劳动合同中没有约定本人工资标准的，且难以参照本单位相同岗位工资标准的，参照统筹地区上年度职工平均工资计算。